Hei
-
Katse tulevaisuudessa.
- Chris tuli Applen palvelukseen yli kymmenen vuotta sitten Shanghaihin perustettuun Supply Demand Management (SDM) ‑tiimiin. ”Tärkein tehtävämme on ennakoida kysyntää asiakkaiden taholta ja hallinnoida tarjontaa. Varmistamme, että tiimeillämme on kaikki tarvittava miljoonien Apple-laitteiden valmistamiseksi käyttäjille eri puolilla maailmaa.” Senior Managerin roolissa hänen vastuullaan on nyt laajempi tuotevalikoima. ”Kaikki alkoi Macista, ja nyt mukana on myös iPad ja Apple Watch. Vastuullani on myös toinen tiimi, joka kehittää uusia järjestelmiä ja ohjelmistotyökaluja tiimin tehokkuuden maksimoimiseksi.”
- SDM-tiimin tehtäväkentän kasvaessa myös tiimin jäsenille tarjoutuu uusia mahdollisuuksia. Chris on aina saanut tukea esihenkilöiltään auttaessaan kollegoita uratavoitteitteissa. ”Mentorini Applella ovat johtaneet esimerkin voimin, mikä on inspiroinut omaa kasvuani. Pyrin nyt itse tekemään samoin, sillä kun näen potentiaalia muissa, haluan auttaa heitä menestymään.”
- Chris hyödyntää nämä vaikutusmahdollisuudet toimimalla aktiivisesti Women@Apple Diversity Network Association ‑yhteisössä. Sen tarkoituksena on tukea verkostoitumista ja naisten ammatillista kehittymistä. Chrisin esihenkilö toimi DNA-yhteisön varapuheenjohtajana, ja tehtävässä lopetettuaan hän suositteli Chrisiä jatkajaksi. ”Sain mahdollisuuden vaikuttaa Applen kulttuuriin uusin tavoin, jatkamalla yhteenkuuluvuuden tunteen rakentamista meille kaikille. Täällä teknologian parissa työskentelevät naiset voivat todella menestyä kaikissa uransa vaiheissa.”
- Chrisille Applen yhteisöllisyys on ollut yhtä palkitsevaa kuin työ tiimin johdossa. ”Kehittämämme tuotteet voivat muuttaa ihmisten elämää – ainakin ne ovat muuttaneet omaani. Mutta kyse on myös paljon muusta. Applella solmitut ihmissuhteet voivat myös muuttaa elämää.”