你好
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培育未来。
- Chris 十多年前加入 Apple,当时上海的供需管理 (SDM) 团队刚刚成立。“我们的工作重点是预测顾客需求并管理供应。我们要确保团队拥有所需的一切资源,来为世界各地的人们打造数亿部 Apple 产品。”现在,作为高级经理,她的职责范围在不断扩大。“刚开始,我只负责 Mac,现在又增加了 iPad 和 Apple Watch。此外,我还带领另一支团队开发新的系统和软件工具,帮助提升整个团队的效率。”
- 随着 SDM 团队职责的成倍扩大,团队成员获得的机会也越来越多。Chris 一直不遗余力地帮助团队成员追求职业目标,与此同时,她也获得来自上级的鼎力支持。“我在 Apple 的导师以身作则,激励了我个人的成长。如今,我也在努力做同样的事,发掘他人身上的潜力并给予指导,助力他们的成长。”
- Chris 选择的其中一个方式是成为 Women@Apple 的活跃成员。这是 Apple 内部的一个多元化网络协会 (DNA),旨在加强社群建设,并助力女性员工实现职业发展。Chris 的经理曾担任该 DNA 的联合主席,任期结束后,她推荐 Chris 接替她的位置。“这让我能够以新的方式为 Apple 文化贡献一己之力,继续为这里的每个人营造归属感。我们打造了非同一般的工作场所,让处于职业生涯任何阶段的女性科技从业者都能大显身手。”
- 对 Chris 来说,在 Apple 建立社群与带领团队一样具有成就感。“我们创造的产品可以改变人们的生活,我自己的生活就因这些产品改变了。但不止如此,你在 Apple 建立的关系及其带来的价值,同样也会改变你的人生。”