เปิดในหน้าต่างใหม่
ข่าวประชาสัมพันธ์ 30 มีนาคม 2565

Apple เปิดตัวกองทุนเพื่อการพัฒนาพนักงานของซัพพลายเออร์มูลค่า 50 ล้านเหรียญสหรัฐฯ

Apple จับมือกับองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ องค์กรระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน และผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาทั่วโลก เพื่อสนับสนุนการขยายโครงการริเริ่มสำหรับบุคลากรทั่วทั้งซัพพลายเชนของตนเอง
ผู้หญิงคนหนึ่งกำลังสอนหนังสือนักเรียนในห้องเรียน
กองทุนเพื่อการพัฒนาพนักงานของซัพพลายเออร์มูลค่า 50 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ของ Apple จะช่วยขยายการเข้าถึงโอกาสในการเรียนรู้และการพัฒนาทักษะสำหรับบุคลากรทั่วทั้งซัพพลายเชนของตนเอง
คูเปอร์ติโน แคลิฟอร์เนีย วันนี้ Apple ประกาศเรื่องกองทุนเพื่อการพัฒนาพนักงานของซัพพลายเออร์มูลค่า 50 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ที่จะช่วยขยายการเข้าถึงโอกาสในการเรียนรู้และการพัฒนาทักษะ โดยกองทุนยังรวมถึงการขยายความร่วมมือใหม่ๆ กับผู้สนับสนุนด้านสิทธิ มหาวิทยาลัย และองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร เพื่อผลักดันการทำงานอย่างต่อเนื่องของ Apple ในการเพิ่มศักยภาพให้แก่พนักงานของซัพพลายเออร์ และขับเคลื่อนการปรับปรุงด้านความรู้และความเคารพต่อสิทธิในที่ทำงานทั่วทั้งอุตสาหกรรม
นอกจากนี้บริษัทยังร่วมมือกับพันธมิตรในซัพพลายเชนของตนเองเพื่อเพิ่มความสำคัญให้แก่เสียงจากคนงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของคำมั่นสัญญาครั้งใหม่มูลค่า 50 ล้านเหรียญสหรัฐฯ และต่อยอดมาจากประวัติศาสตร์อันยาวนานของ Apple ในด้านนี้ ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนโปรแกรมสิทธิคนงานที่จัดทำขึ้นโดยองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) สำหรับผู้ที่อยู่ในภาคอิเล็กทรอนิกส์ และงานที่องค์กรระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่น (IOM) กำลังทำเพื่อขยายการฝึกอบรมด้านสิทธิ และเพิ่มเครื่องมือในการว่าจ้างแรงงานอย่างมีความรับผิดชอบในระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรม
"เราให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นสิ่งแรกในทุกสิ่งที่เราทำ และเราก็ภูมิใจที่จะประกาศความมุ่งมั่นใหม่เพื่อเร่งความก้าวหน้าของเรา และให้โอกาสเพิ่มมากยิ่งขึ้นแก่บุคลากรทั่วทั้งซัพพลายเชนของเรา" Sarah Chandler ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่าย Environment and Supply Chain Innovation ของ Apple กล่าว "เรา พร้อมด้วยผู้สนับสนุนด้านสิทธิและผู้นำด้านการศึกษา จะมุ่งผลักดันนวัตกรรมใหม่เพื่อสนับสนุนผู้คนและโลกนี้อย่างต่อเนื่อง"
"ที่ IOM เราเข้าใจดีว่าความรับผิดชอบในซัพพลายเชนเป็นเรื่องซับซ้อน และต้องขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมใหม่ๆ ผลลัพธ์ และการเป็นพันธมิตรกัน" Amy Pope รองผู้อำนวยการทั่วไปฝ่าย Management and Reform ของ IOM กล่าว "การทำให้ชีวิตของผู้คนดีขึ้นต้องเป็นหัวใจหลักในเรื่องนี้ ซึ่งการจับมือกันของ IOM และ Apple ก็มีผลลัพธ์ที่พิสูจน์ได้ในซัพพลายเชนของ Apple เอง และปูทางให้ผู้อื่นในอุตสาหกรรมได้เดินตาม โดยการสร้างผลกระทบที่ทำให้เปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริงนั้น เราต้องร่วมมือกันในระดับโลก ซึ่งทั้งคนงาน องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร รัฐบาล และแวดวงอุตสาหกรรมต้องมีส่วนร่วมด้วย ความมุ่งมั่นใหม่ของ Apple จะสร้างผลประโยชน์ที่ทั้งมีความหมายและจับต้องได้สำหรับคนงานทั่วโลก"
Apple ยังประกาศในวันนี้อีกเช่นกันถึงการเผยแพร่ รายงานประจำปีครั้งที่ 16 เรื่องบุคลากรและสิ่งแวดล้อมในซัพพลายเชนของเรา ซึ่งมีรายงานรวบยอดเกี่ยวกับวิธีการที่ Apple และซัพพลายเออร์ของตนเองให้การสนับสนุนแก่บุคลากรทั่วทั้งซัพพลายเชนของบริษัท การเปลี่ยนไปใช้พลังงานสะอาด และการลงทุนในเทคโนโลยีล้ำสมัย

โอกาสใหม่ในด้านการศึกษาและพัฒนาการด้านอาชีพ

Apple ได้นำเสนอการศึกษาทั้งแบบออนไลน์และแบบตัวต่อตัว การสร้างทักษะ และคอร์สที่ช่วยเพิ่มคุณค่ามาตั้งแต่ปี 2008 ซึ่งมอบโอกาสแก่บุคลากรในซัพพลายเชนของตนเองในการฝึกทักษะใหม่ๆ ทางด้านเทคนิคและการเป็นผู้นำ โดยในการเปิดตัวกองทุนเพื่อการพัฒนาพนักงานของซัพพลายเออร์ Apple ได้ขยายขอบข่ายของข้อเสนอเหล่านี้ออกไปอย่างมาก ด้วยแหล่งข้อมูลด้านการศึกษาใหม่สำหรับบุคลากรในซัพพลายเชนของตนเอง และชุมชนที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานทั้งในวันนี้และในอนาคต
โครงการริเริ่มทางการศึกษาใหม่ของ Apple จะทำให้การฝึกอบรมและรายวิชาต่างๆ พร้อมใช้งานสำหรับพนักงานของซัพพลายเออร์ทั่วโลก โดยโปรแกรมจะใช้งานได้ในช่วงแรกสำหรับบุคลากรในสหรัฐอเมริกา จีน อินเดีย และเวียดนาม ภายในปี 2023 Apple คาดว่าพนักงานของซัพพลายเออร์กว่า 100,000 คนจะได้เข้าร่วมกับโอกาสทางการเรียนรู้ใหม่ๆ ตั้งแต่การฝึกอบรมการเป็นผู้นำ และการรับประกาศนียบัตรทางด้านเทคนิค จนถึงชั้นเรียนเกี่ยวกับการเขียนโค้ด วิทยาการหุ่นยนต์ และพื้นฐานด้านการผลิตขั้นสูง รวมถึงการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
โครงการริเริ่มใหม่ๆ เหล่านี้สร้างขึ้นจากความมุ่งมั่นที่ยืนหยัดมาอย่างยาวนานของ Apple ในการลงทุนเกี่ยวกับบุคลากรในซัพพลายเชนของตนเอง และเพื่อขับเคลื่อนวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้านการผลิตทั่วโลก โดยจนถึงทุกวันนี้ โปรแกรมการศึกษาสำหรับพนักงานของซัพพลายเออร์ของ Apple สามารถเข้าถึงบุคลากรแล้วมากกว่า 5 ล้านคน

การขยายและการเพิ่มโปรแกรมสิทธิคนงาน

ส่วนหนึ่งของจรรยาบรรณเกี่ยวกับซัพพลายเออร์ของ Apple ก็คือ การที่ Apple กำหนดให้ซัพพลายเออร์ต้องฝึกอบรมพนักงานของตนเองในเรื่องสิทธิในที่ทำงาน ซึ่งจนถึงวันนี้ บุคลากรมากกว่า 23 ล้านคนทั่วทั้งซัพพลายเชนทั่วโลกของ Apple ต่างได้รับการฝึกอบรมในเรื่องสิทธิคนงานที่สำคัญๆ แล้ว
ในการร่วมมือกับ IOM และ ILO ซึ่งเป็นหน่วยงานขององค์การสหประชาชาติที่ให้การสนับสนุนด้านสิทธิคนงาน Apple จะขยายงานในด้านนี้ สร้างโปรแกรมใหม่ๆ การฝึกอบรม และกลไกในการรับความคิดเห็นจากคนงาน ที่จะช่วยให้มั่นใจได้ถึงสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและเคารพซึ่งกันและกัน สำหรับบุคลากรทั่วทั้งซัพพลายเชนของตนเอง
และส่วนหนึ่งของกองทุนเพื่อการพัฒนาพนักงานของซัพพลายเออร์ใหม่ของตนเอง ก็คือการที่ Apple ประกาศถึงการเป็นพันธมิตรใหม่ๆ เพิ่มขึ้นกับผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิแรงงาน องค์กร และหน่วยงานของ UN ซึ่งได้แก่
  • ความร่วมมือใหม่กับ ILO เพื่อยกระดับสิทธิแรงงานพื้นฐานในซัพพลายเชนด้านอิเล็กทรอนิกส์
  • โครงการริเริ่มใหม่เพื่อเพิ่มโปรแกรมการฝึกอบรมด้านสิทธิคนงานแบบดิจิทัลอันยอดเยี่ยมทั่วทั้งซัพพลายเชนของ Apple
  • การขยายการทำงานกับ IOM เพื่อเพิ่มชุดเครื่องมือการว่าจ้างอย่างมีความรับผิดชอบ ซึ่งพัฒนาโดยความร่วมมือระหว่าง Apple กับ IOM ทั่วทั้งซัพพลายเชนของ Apple ซึ่งในไม่ช้าจะกลายเป็นแหล่งข้อมูลที่เปิดสำหรับบริษัทต่างๆ ทั่วทั้งอุตสาหกรรม
  • การพัฒนาแพลตฟอร์มการสื่อสาร และการผลักดันการรับรู้เรื่องสายด่วนเพื่อคนงานอิสระที่มีอยู่แล้วให้แก่พนักงานของซัพพลายเออร์ เพื่อแชร์ความคิดเห็นหรือความกังวลเกี่ยวกับที่ทำงานของตนเอง
ดูเพิ่มเติมเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของ Apple ในการสนับสนุนและปกป้องบุคลากรและสภาพแวดล้อมในซัพพลายเชนของตนเองได้ใน รายงานความก้าวหน้าเรื่องบุคลากรและสิ่งแวดล้อมในซัพพลายเชนของเรา
แชร์บทความ

Media

  • เนื้อหาของบทความนี้

    คัดลอกข้อความ

  • รูปภาพในบทความนี้

    ดาวน์โหลดรูปภาพทั้งหมด

รายชื่อติดต่อสำหรับสื่อมวลชน

ช่องทางให้ความช่วยเหลือของ Apple สำหรับสื่อมวลชน

media.thailand@apple.com