업데이트 2018년 3월 8일

Apple, 12차 협력업체에 대한 책임 경과 보고서 발표

교육 및 보건 인식 증진을 위한 신규 프로그램 마련

Apple의 12차 연간 협력업체에 대한 책임 경과 보고서에서는 협력업체 작업장의 근무 조건을 개선하고, 지구를 보호하며 책임감 있는 자원 조달을 위해 Apple이 진행하고 있는 사항을 상세히 기록하고 있다. 2007년부터 약 1,500만 명의 협력업체 임직원들이 이들의 권리에 대한 트레이닝을 받았으며, 지난 해에만 교육 이수 인원은 300만 명에 이른다. 지속적인 의식 수준의 고취, 문제의 파악 및 해결, 계발 기회의 제공 및 투명한 보고는 Apple의 협력업체에 대한 책임 노력의 기본 토대이다.

자세한 주요 내용은 협력업체에 대한 책임 경과 보고서에서 확인할 수 있다.

보다 친환경적인 공급망을 만들기 위한 Apple의 노력은 2017년 상당한 진척을 이뤄냈다. 전 세계의 모든 iPhone 최종 조립 작업장들이 현재 폐기물 비매립 처리 인증을 획득했다. 좀 더 많은 Apple 제품들이 재생 에너지를 이용해 생산되고 있으며, 전반적인 에너지 사용 및 탄소 배출 또한 감소하고 있다. Apple과 협력 중인 협력업체들은 에너지 효율 개선 작업을 시행해 2017년 온실가스 배출 저감량이 연간 32만 메트릭톤을 넘어섰다.

지난 해, Apple은 협력업체에 근무 중인 여성의 건강 인식 고취를 지원하는 프로그램을 도입, 여성 근로자들이 스스로의 건강을 관리하고 이를 통해 얻은 지식을 가족 및 지역사회와 공유할 수 있도록 돕고 있다. 해당 프로그램은 인도 및 중국 지역의 생산시설에 도입됐으며 조기 암 발견을 위한 자가 검사, 영양, 개인위생 및 모성보건 등 다양한 서비스에 대한 정보 및 이용 방법을 제공하고 있다. Apple은 2020년까지 전 세계 협력업체 내 대상 여성 근로자 100만 명 달성을 목표로 하고 있다.

Apple의 COO인 제프 윌리엄스(Jeff Williams)는 “Apple 제품을 만드는 이라면 누구나 존엄과 존중을 받아야 한다는 것이 우리의 생각이며, 지난 몇 년 간 추진한 노력의 결과로 직장 내에서의 권리에 대해 제대로 인식하고 있는 이들의 수가 1,500만 명에 이른다는 것에 자부심을 느낀다. 앞으로도 협력업체에서 보건 교육 프로그램 및 자기 계발을 위한 기회 제공을 추진할 것이다” 라며, “새로운 예방 보건 관리 커리큘럼에서는 여성이 스스로의 개인 건강에 집중하고, 바라건대 이를 통해 얻은 지식을 가족 및 지역사회와 공유하도록 적극 장려하고 있다. 우리의 목표는 2020년까지 참여 여성 근로자 수 100만 명을 달성하는 것이다. 우리의 노력에 끝이란 없음을 알고 있으며, 공급망 전반에 걸쳐 매년 의식 수준을 고취시키기 위해 최선의 노력을 다하고 있다.”고 말했다.

이외에도, Apple은 일부 대형 협력업체 및 북경사범대학교와 협업하여 우수한 생산 라인 리더 채용의 어려움을 해결하기 위한 신규 프로그램에 착수했다. 생산 라인 리더 프로그램(Factory Line Leader Program)은 실질적인 직업 기술과 Apple 협력업체 인턴십 보장, 장기 및 정규직 채용 기회를 제공함으로써 기술과 채용 사이의 간극을 좁히고 있다. 지난 10년 간, 250만 명 이상의 협력업체 직원들이 언어 구사부터 소프트웨어 개발에 이르기까지 다양한 교육 수업을 이수했으며 12,000명은 졸업과 함께 학위를 받을 예정이다.