COMUNICATO STAMPA
30 marzo 2022
Apple lancia il Supplier Employee Development Fund da 50 milioni di dollari
Per sostenere l'ulteriore offerta di iniziative rivolte alle persone che lavorano nelle aziende della propria catena di fornitura, Apple collaborerà con l’Organizzazione Internazionale del Lavoro, l’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni ed esperti di formazione in tutto il mondo
Cupertino, California Oggi Apple ha annunciato la creazione di un Supplier Employee Development Fund da 50 milioni di dollari che amplierà l'accesso ad opportunità di formazione e di sviluppo professionale. Il fondo prevede anche partnership nuove e ancora più strette con soggetti attivi nella difesa dei diritti, università ed enti no profit che aiuteranno Apple nel suo continuo impegno per dare voce a chi lavora nella filiera e promuovere la conoscenza e il rispetto dei diritti di lavoratori e lavoratrici di ogni settore.
Nell’ambito di questo nuovo investimento da 50 milioni di dollari, che si inserisce nella lunga esperienza maturata dall'azienda in questo ambito, Apple collaborerà con i partner della propria filiera per dare maggiore voce a chi ci lavora. Questo include il supporto per i programmi sui diritti del lavoratore creati dall’Organizzazione Internazionale per il Lavoro (OIL) per chi lavora nelle filiere dell’elettronica, e il supporto per il lavoro che l’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM) sta svolgendo per ampliare l’offerta formativa in materia di diritti e ad estendere l'adozione dei suoi strumenti alll'avanguardia nel settore per le assunzioni responsabili.
“Mettiamo le persone al primo posto in tutto ciò che facciamo e siamo orgogliosi di annunciare un nuovo impegno per accelerare il raggiungimento dei nostri obiettivi e offrire ancora più opportunità a chi lavora nella nostra filiera”, ha dichiarato Sarah Chandler, Senior Director of Environment and Supply Chain Innovation di Apple. “Insieme ad attivisti dei diritti e ad esperti di formazione, continuiamo a promuovere nuovi approcci innovativi volti a sostenere le persone e il pianeta.”
“Alla OIM siamo consapevoli che la responsabilità della filiera è un tema complesso e che non può prescindere da innovazione, risultati e collaborazioni”, ha detto Amy Pope, Deputy director general for Management and Reform dell’Organizzazione Internazionale per le Migrazioni. “Il miglioramento della vita delle persone deve rimanere il principio guida. La partnership fra la OIM e Apple ha portato a risultati tangibili nella catena di fornitura di Apple e indica la strada da seguire ad altri soggetti del settore. Per innescare un cambiamento reale, serve una collaborazione a livello globale che coinvolga forza lavoro, ONG, governi e industria. I nuovi impegni presi da Apple porteranno benefici tangibili e significativi per lavoratori in tutto il mondo.”
Apple pubblica oggi anche il suo 16° rapporto annuale People and Environment in Our Supply Chain Report, che offre un resoconto completo di come Apple e i suoi fornitori stiano supportando i lavoratori impegnati nella catena di fornitura dell'azienda, di come stiano passando all’energia pulita e investendo in tecnologie all’avanguardia.
Nuove opportunità di formazione e sviluppo professionale
Dal 2008 Apple offre a chi lavora nella propria filiera programmi di studio, specializzazione e sviluppo personale, sia virtuali che in presenza, dando a queste persone l’opportunità di acquisire nuove competenze tecniche e di leadership. Con il lancio del Supplier Employee Development Fund, Apple amplia in modo significativo la portata di questa offerta con nuove risorse formative destinate a chi lavora nella sua filiera e alle comunità circostanti, promuovendo così lo sviluppo di competenze necessarie per i lavori di oggi e del futuro.
Le nuove iniziative di Apple in ambito formazione renderanno disponibili training e corsi per i lavoratori della filiera in tutto il mondo, con programmi inizialmente disponibili per chi vive negli Stati Uniti, in Cina, in India e in Vietnam. Apple prevede che, entro il 2023, oltre 100.000 persone impiegate nella filiera parteciperanno alle nuove opportunità formative, che comprendono certificazioni tecniche, training per lo sviluppo di capacità di leadership, corsi di robotica e programmazione, e training sui principi base della produzione avanzata, inclusa la produzione ecosostenibile.
Queste nuove iniziative rafforzano l’impegno che Apple porta avanti da tempo: investire nelle persone che lavorano nella filiera e promuovere in tutto il mondo la diffusione delle migliori prassi in ambito produzione. Ad oggi, i programmi formativi sviluppati per chi lavora in aziende della catena di fornitura di Apple hanno raggiunto oltre 5 milioni di persone.
Ampliamento dei programmi per promuovere i diritti di chi lavora
Come parte del proprio Codice di condotta per i fornitori, Apple richiede a tutti i fornitori di fornire a tutto il loro personale una formazione sui propri diritti sul luogo di lavoro. Ad oggi, in tutto il mondo, oltre 23 milioni di lavoratori e lavoratrici della filiera Apple hanno seguito un corso essenziale sui loro diritti.
In partnership con la OIM e con la OIL, agenzie delle Nazioni Unite che si occupano di diritti umani, Apple estenderà ulteriormente il lavoro compiuto finora creando nuovi programmi, corsi e meccanismi per raccogliere i feedback dei lavoratori, che contribuiscono a garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso per tutte le persone impegnate nella propria filiera.
Nell’ambito del nuovo Supplier Employee Development Fund, Apple ha annunciato anche una serie di collaborazioni nuove e più ampie con esperti di diritti del lavoro, organizzazioni e agenzie delle Nazioni Unite, tra cui:
- Una nuova partnership con la OIL per promuovere i diritti fondamentali del lavoro delle filiere legate al settore dell’elettronica.
- Una nuova iniziativa per estendere il miglior programma formativo digitale sui diritti dei lavoratori e delle lavoratrici a tutta la filiera Apple.
- Ampliamento del lavoro con la OIM per estendere a tutta la filiera il Responsible Recruitment Toolkit, un set di strumenti per le assunzioni responsabili sviluppato da Apple in collaborazione con la OIM, che presto sarà disponibile in open source per le aziende di tutti i settori.
- Sviluppo di piattaforme di comunicazione e promozione dei canali indipendenti che già esistono per i lavoratori, che permettono ai dipendenti dei fornitori di poter condividere feedback o preoccupazioni sul loro ambiente di lavoro.
Per saperne di più sull’impegno di Apple per il supporto e la tutela di persone e ambiente nell’ambito della sua filiera, è possibile consultare il People and Environment in Our Supply Chain Progress Report .
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