新聞稿
2022 年 3 月 30 日
Apple 推出 5,000 萬美元供應商員工發展基金
Apple 將與國際勞工組織、國際移民組織及全球教育專家合作，為供應鏈員工的發展和學習提供更多支持
加州庫比提諾 Apple 今日宣佈推出 5,000 萬美元的供應商員工發展基金，為供應商員工帶來更多學習和發展技能的機會。這項基金還包括與權益倡導者、大學及非牟利組織發展全新及更全面的合作關係，從而推動 Apple 繼續支援供應商員工盡展所長，並提昇業界對工作場所權益的了解和尊重。
作為 5,000 萬美元新承諾的一部分，以及延續 Apple 在此領域的長期努力，公司將與供應商合作夥伴通力合作，讓員工得以發聲。相關工作包括支援國際勞工組織 (International Labour Organization, ILO) 的電子產品行業工人權利項目，以及國際移民組織 (International Organization for Migration, IOM) 拓展權利相關的培訓工作，並擴大組織領先業界的負責任招聘工具。
Apple 環境與供應鏈創新高級總監 Sarah Chandler 表示：「我們所做的一切都以人為本，我們很自豪地宣佈這項新承諾，以加速進步，為供應鏈的員工帶來更多機會。透過與權益倡導者及教育界領袖通力合作，我們將繼續推動各種創新突破，為大眾及全球提供支援。」
國際移民組織管理與改革副總監 Amy Pope 表示：「在國際移民組織，我們深知供應鏈責任十分複雜，必須由創新、成果和合作來推動。這項工作必須以改善大眾的生活為核心。國際移民組織與 Apple 的合作已在 Apple 供應鏈見證到成效，並為業內其他企業開拓了值得仿效的道路。為促進真正的改變，我們需要全球工人、非政府組織、政府和業界通力合作。Apple 的新承諾將為全球工人帶來實在又有意義的福祉。」
Apple 今日亦發佈了第 16 份年度供應商責任進度報告，報告詳盡介紹 Apple 及其供應商對供應鏈員工的支援、過渡至潔淨能源，以及在尖端技術領域的投資。
全新教育及事業發展機會
Apple 自 2008 年起提供面對面及虛擬教育、技能培訓及強化課程，為供應鏈員工提供掌握新技術及領導才能的機會。隨著 Apple 推出供應商員工發展基金，公司亦大幅擴展相關教育項目，為供應商員工及周邊社區帶來新的教育資源，令他們得以發展現在與未來的工作所需技能。
全新教育計劃將向全球供應商員工提供培訓與課程，推出初期可供美國、中國、印度和越南的員工參加。在 2023 年或之前，Apple 預計將有超過 10 萬名供應商員工獲得新的學習機會，包括領導力培訓、技術認證，以及編碼技能、機械人技術、先進的生產基礎 (包括環保的生產方式) 方面的課程。
這些新計劃進一步推動 Apple 長期以來的承諾，即向供應鏈員工進行投資，以在全球範圍內推動製造業的最佳實踐方法。迄今為止，已超過有 500 萬人受惠於 Apple 的供應商員工教育計劃。
擴展與促進工人權益項目
根據《供應商行為守則》，Apple 要求所有供應商向員工提供關於工作場所權益的培訓。迄今為止，Apple 全球供應鏈已有超過 2,300 萬人接受了工作者重要權益的培訓。
透過與國際移民組織及國際勞工組織這兩個聯合國轄下工人權益機構合作，Apple 將擴展這項工作，創造新的項目、培訓與工作者回饋機制，以助確保供應鏈員工享有安全且受尊重的工作環境。
作為全新供應商員工發展基金的一部分，Apple 同時宣佈與勞工權益專家、組織及聯合國轄下機構展開一系列全新及更全面的合作，包括：
- 與國際勞工組織展開全新合作，在電子產品供應鏈促進基本勞工權益。
- 在 Apple 供應鏈展開全新計劃，推動領先業界的電子產品工人權益培訓。
- 與國際移民組織加強合作，在 Apple 供應鏈推廣 Apple 在國際移民組織支援下開發的負責任招聘工具組 (Responsible Recruitment Toolkit)，Apple 亦快將向不同行業的公司提供工具組的開源碼。
- 開發交流平台，提昇現有獨立工作者熱綫的關注，讓供應商員工分享對工作場所的意見或擔憂。
如欲進一步了解 Apple 對支援與保護供應鏈員工與環境的承諾，請查閱供應商責任進度報告。
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