Apple lanza nuevos e importantes proyectos de su iniciativa por la justicia y la igualdad racial para luchar contra el racismo sistémico y fomentar la equidad en todo el país

Cupertino, California — Apple ha anunciado hoy importantes proyectos dentro de su iniciativa por la justicia y la igualdad racial (REJI), dotada con 100 millones de dólares, cuyo objetivo es contribuir a eliminar los obstáculos del sistema en el acceso a oportunidades y combatir las injusticias que afectan a las personas de color. Entre estos proyectos integrales pensados para el futuro se incluye el Propel Center, un complejo educativo y de innovación para las universidades históricamente negras de Estados Unidos (HBCU), el primero de este tipo, así como una academia para desarrolladores de Apple destinada a estudiantes de programación y tecnología en Detroit y también una iniciativa de financiación para emprendedores negros, latinos y de otras comunidades. En conjunto, los compromisos de Apple con REJI buscan dar nuevas oportunidades a las personas de color en todo el país y ayudar a crear una nueva generación de líderes más diversos.

“Todos tenemos la urgente tarea de crear un mundo más justo y más igualitario, y estos nuevos proyectos muestran claramente el compromiso de Apple a largo plazo”, ha dicho Tim Cook, consejero delegado de Apple. “Estamos trabajando en las nuevas iniciativas de REJI con socios de todos los sectores y procedencias: estudiantes y docentes, desarrolladores y emprendedores, líderes sociales y activistas por la justicia, para dar herramientas a estas comunidades que durante demasiado tiempo han sufrido los efectos del racismo y la discriminación. Nos sentimos honrados de ayudar a llevar esta visión a la práctica y de mostrar con nuestras palabras y nuestras acciones los valores de igualdad e inclusión que siempre hemos defendido en Apple.”

En junio, Apple anunció su iniciativa REJI ante las protestas globales tras las muertes de Breonna Taylor, George Floyd y tantos otros. La iniciativa se basa en todo el trabajo ya realizado por Apple en materia de igualdad racial en la educación, la economía y el sistema judicial, y a su cabeza está la vicepresidenta de Medio Ambiente, Políticas e Iniciativas Sociales de Apple, Lisa Jackson. El programa REJI también se suma a los esfuerzos que Apple ya realizaba internamente para fomentar la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la compañía.

“Todas las personas merecen las mismas oportunidades, sin importar el color de su piel o dónde viven”, ha dicho Jackson. “Durante demasiado tiempo, las comunidades de color se han enfrentado a enormes injusticias y barreras institucionales en su camino hacia el sueño americano. Estamos muy orgullosos de prestarles nuestra voz y nuestros recursos para crear nuevas oportunidades con las que darles herramientas e ideas y conseguir cambios significativos.”

Apple está colaborando con Southern Company y representantes de la comunidad en la creación del Propel Center, un complejo educativo y de innovación para las universidades históricamente negras de Estados Unidos (HBCU) que será el primero de su clase. La contribución de 25 millones de dólares con la que participa Apple permitirá a este nuevo centro atender a los alumnos y el personal de las universidades HBCU mediante una potente plataforma virtual, un campus en el histórico Atlanta University Center y actividades en instituciones asociadas.

El centro se ha diseñado para una nueva generación de líderes más diversos con planes de estudios innovadores, ayuda tecnológica, oportunidades laborales y programas de prácticas. El Propel Center ofrecerá distintas ramas de estudios, como inteligencia artificial y aprendizaje automático, tecnologías agrícolas, justicia social, artes del espectáculo, desarrollo de apps, realidad aumentada, diseño y artes creativas, preparación para el mercado laboral y programas para emprendedores. Los expertos de Apple ayudarán a diseñar los planes y ofrecerán asesoramiento y apoyo a los alumnos junto con oportunidades de trabajo en prácticas.

El Propel Center está concebido y diseñado por Ed Farm, una innovadora organización que promueve la transformación y la igualdad en la educación. La iniciativa surge de la colaboración previa entre Apple y Ed Farm y del trabajo de la compañía con más de treinta universidades HBCU para llevar oportunidades relacionadas con la programación, la creatividad y el empleo a campus y comunidades de todo Estados Unidos.

“Estamos encantados de colaborar con Apple en este extraordinario proyecto”, ha dicho Anthony Oni, fundador y presidente de la junta directiva de Ed Farm y vicepresidente de Southern Company. “El Propel Center ayudará a fomentar el liderazgo y la innovación en la tecnología y otros ámbitos, y servirá como catalizador del cambio para personas de todo el país.”

La colaboración que Apple mantiene con las HBCU también prevé la creación de dos nuevas becas para programas de ingeniería de estas universidades. Las nuevas becas a la innovación de Apple ayudarán a sus escuelas técnicas a desarrollar planes de estudios propios sobre chips e ingeniería del hardware en colaboración con expertos de Apple. El nuevo programa Faculty Fellows apoyará a los docentes de las HBCU en la investigación y el desarrollo con asesoramiento, ayudas para los programas y fondos para los equipamientos de los laboratorios.

Apple lleva tiempo colaborando en un programa de becas con la organización Thurgood Marshall College Fund, y ahora va a ofrecer ayudas a cien nuevos beneficiarios de colectivos infrarrepresentados. Además de apoyo financiero, el nuevo programa de becas incluye orientación y experiencias laborales en Apple.

A lo largo del año, Apple abrirá su primera academia para desarrolladores de Estados Unidos en Detroit. Esta ciudad tiene una comunidad muy activa de desarrolladores y emprendedores negros, con más de 50.000 negocios propiedad de personas negras según el censo oficial. La academia se ha pensado para dar a estos emprendedores, creadores y programadores las herramientas y las habilidades que necesitan para el empleo en el creciente mercado de las apps para iOS. Los cursos de la academia, lanzados en colaboración con la Michigan State University, estarán disponibles para todos los alumnos de Detroit, sin importar su formación o si tienen experiencia en programación.

La academia para desarrolladores de Apple ofrecerá dos programas en Detroit. El programa inicial de 30 días se ha diseñado para estudiantes que se plantean trabajar en el sector de las apps y quieren entender qué significa ser desarrollador. El programa intensivo completo durará entre 10 y 12 meses y ayudará a los futuros desarrolladores para que obtengan las habilidades necesarias en el sector de las apps para iOS e incluso creen sus propias empresas. Apple prevé que estos programas lleguen a casi un millar de alumnos al año con un plan de estudios que incluye programación, diseño, marketing y capacidades profesionales.

Además, el mes que viene Apple recibirá a la primera promoción de su campamento virtual para emprendedores y desarrolladores negros, en una experiencia virtual que incluirá asesoramiento individualizado sobre programación por parte de expertos e ingenieros de Apple y también consejos y enseñanzas de figuras destacadas de la compañía.

Ante las barreras del sistema en los accesos y la financiación a las que se enfrentan los emprendedores negros, latinos y de otras comunidades, Apple ha anunciado hoy dos nuevas iniciativas en el ámbito de la banca y el capital riesgo para que las empresas propiedad de minorías puedan disponer de fondos. La compañía participará con 10 millones de dólares en colaboración con Harlem Capital, una sociedad de capital de riesgo para empresas emergentes que tiene sede en Nueva York, como parte de sus inversiones programadas para los próximos 20 años en un millar de empresas con propietarios diversos. Además de dar financiación a los emprendedores de color, Harlem Capital colaborará con toda su experiencia en las iniciativas generales de Apple por facilitar el acceso a las oportunidades económicas. La firma ofrecerá orientación y asesoramiento a los alumnos de la academia para desarrolladores de Detroit y a los participantes en el campamento de Apple para emprendedores y desarrolladores negros. Además, Apple colaborará con el programa de prácticas de Harlem Capital, centrado en crear oportunidades para candidatas y para inversores pertenecientes a minorías. 

La compañía también invertirá 25 millones de dólares en el Clear Vision Impact Fund de Siebert Williams Shank, que ofrece financiación a pymes, especialmente las que son propiedad de minorías. Este fondo tiene como objetivo ayudar a las empresas que operan o colaboran con mercados desfavorecidos y que fomentan iniciativas inclusivas para el crecimiento.

Como parte de la iniciativa REJI, Apple sigue colaborando con universidades comunitarias, ONG y organizaciones locales para capacitar y dar oportunidades a los más jóvenes.

Apple hará una aportación a The King Center, un centro que conserva la memoria y el legado de Martin Luther King y comparte sus enseñanzas para inspirar a futuras generaciones y que continúen el trabajo que él comenzó. La próxima semana, la doctora Bernice A. King, hija de Martin Luther King y consejera delegada de The King Center, hará un llamamiento para que los jóvenes colaboren con sus comunidades dentro de la iniciativa “Challenge for Change” de Apple, una serie de guías de conversación y retos educativos en torno a la raza y la desigualdad.

La colaboración de Apple con The King Center se suma a los donativos anteriores a otras ONG que defienden la igualdad y la justicia, como el Birmingham Civil Rights Institute y la Equal Justice Initiative de Montgomery (Alabama).