apple stories
Overalt i verden finder Apple og deres medarbejdere nye måder at give på
Virksomhedens Employee Giving-ordning har indsamlet over 880 millioner USD, og der er blevet registreret over to millioner timers frivilligt arbejde
Siden januar har Maranda Barhorst, som arbejder i en Apple Store, brugt sin fritid på at læse lydbøger for børn på Ronald McDonald House i Washington, D.C. via fjernforbindelse. Derudover har hun hjulpet en fødselshjælper i Tennessee med at fremstille materialer til hendes nonprofitorganisation, der har til formål at nedsætte barselsdødeligheden, og hun har designet kort, der fokuserer på sorte fagfolk for at inspirere studerende i Chicago. Alt dette kommer oven i det frivillige arbejde, hun fysisk deltager i for mentorordningen Big Brothers Big Sisters i hendes hjemby Cincinnati. Og året er endnu ikke slut.
“Jeg havde aldrig brug for noget, da jeg voksede op, men det var heller ikke nemt,” siger Barhorst, en chef hos Cincinnatis Apple Kenwood Towne Centre, som er en del af Apples globale ordning for frivillige. “Så enhver mulighed for at gøre det hele lidt lettere for andre er noget, der tiltaler mig — hvis jeg kan gøre noget, bør jeg. Det at hjælpe nogen med at være modige eller føle sig inkluderet kan nemlig ændre fremtiden, og det er vigtigt at være en af ringene i vandet.”
Apples Employee Giving-ordning blev etableret for 11 år siden og har siden da indsamlet 880 millioner USD for næsten 44.000 organisationer i hele verden. Dette omfatter arbejde udført af over 76.000 medarbejdere, som har registreret over 2,1 millioner timers frivilligt arbejde. Apple donerer et pengebeløb, der svarer til det antal timer, en frivillig hos Apple arbejder – eller dollars, en frivillig hos Apple donerer – til den samme organisation. Ud over frivilligt arbejde og bidrag gennem Employee Giving-ordningen donerer Apple også millioner af dollars til nonprofitorganisationer i form af virksomhedstilskud.
I år har Apple og deres medarbejdere bidraget til lokale organisationer og globale sager på helt ekstraordinære måder i lokalsamfund over hele verden. Fra ugentligt frivilligt arbejde, lokale bidrag og støtte af fødevarebanker til faglige mentorordninger og miljøoprydninger – Apple-fællesskabet hjalp til hos de personer og steder, hvor virksomheden hører hjemme.
Tidligere på året lancerede Apple f.eks. en 2-til-1-bidragsordning for alle medarbejderdonationer til organisationer, der er med til at støtte humanitære indsatser i Ukraine. Virksomheden har også bidraget direkte til grupper, der hjælper til rent praktisk. Det gælder blandt andet for nonprofitorganisationen World Central Kitchen (WCK), som er oprettet af José Andrés og sørger for mad til kriseramte personer. Siden d. 25. februar, dagen efter invasionen, har WCK serveret mere end 177 millioner måltider på tværs af otte lande i området.
Rundt omkring i Europa er Apple-medarbejdere utroligt aktive i deres lokalsamfund, bl.a. i Cork, Irland. Blandt de forskellige aktiviteter har medarbejderne i de seneste fem år arbejdet frivilligt på Field of Dreams, som er et tre hektar stort frilandsgartneri drevet af Down Syndrome Ireland. I 2022 er det frivillige arbejde steget med over 250 procent årligt, idet 850 frivillige har gennemført over 2.000 timers arbejde hos organisationen. Det har meget at gøre med indsatsen fra Apple-medarbejderen Brian O’Leary, der hjælper med at koordinere Apple-events hos Field of Dreams.
“Under pandemien blev stedet ikke så godt vedligeholdt — ukrudtet holder ikke op med at vokse,” siger Debbie Kelleher, plejekoordinator hos Field of Dreams. “Men Brian kom forbi, da restriktionerne blev løftet, og sagde, at Apple-medarbejderne var meget ivrige efter at hjælpe til mere regelmæssigt. Nu kommer der frivillige fra Apple næsten hver fredag — vi kalder dem Apple-fredage.”
“Når folk laver frivilligt arbejde hos Field of Dreams, ender de med en følelse af at have gjort en forskel, og det er det, der får dem til at vende tilbage,” udtaler O’Leary, som allerede planlægger næste års besøg. “Denne organisation gør en ægte forskel for de personer, den hjælper, og det betyder en hel del selv at spille en lille rolle i det.”
I det subsahariske Afrika er Apple fortsat i gang med et 16-årigt partnerskab med Global Fund gennem (PRODUCT)RED-kampagnen, som har indsamlet over 250.000.000 USD i kampen mod AIDS. Denne indsats støtter masser af organisationer i området, bl.a. Zanzibar Association for People with HIV/AIDS (ZAPHA+), som har taget sig af tusindvis af børn, der lever med HIV, ved hjælp af rådgivning og støttegrupper.
Blandt disse personer er Miriam, som sluttede sig til ZAPHA+, da hun som teenager fandt ud af, at hun var HIV-positiv. Organisationen inspirerede hende til at blive sundhedsmedarbejder i lokalsamfundet, og hun er nu gift og har et barn, som er HIV-negativ takket være antiretroviral behandling.
Som et led i en af virksomhedens aktiviteter i Australien har Apple i år udvidet deres Racial Equity and Justice Initiative til dette land. Initiativet støtter en række organisationer, der fremmer ligestilling inden for landets indfødte samfund, bl.a. ID. Know Yourself. Nonprofitorganisationen, der blev grundlagt af Isaiah Dawe i 2019, driver en støtte- og mentorordning for unge medlemmer af det aboriginske samfund, som er i familiepleje eller anbragt uden for hjemmet.
“Jeg siger altid, at vores formål er baseret på smerte, fordi jeg selv er opvokset nøjagtigt som de børn, vi arbejder med – og der findes over 20.000 aboriginske børn i Australien, som er anbragt uden for hjemmet,” fortæller Dawe, en mand fra stammen Butchulla and Gawara Salt Water, som befandt sig i det australske plejefamiliesystem, fra han var spæd, til han fyldte 18 år. “Hos ID. Know Yourself skaber vi kærlighed, håb og følelsen af at høre til, så alle børn kan få selvbestemmelse og indfrielse i deres liv. Vi har efterhånden arbejdet sammen med Apple i et par år, og det er utroligt at se vores børn udtrykke sig selv i kreative sessioner, der trækker på deres aboriginske arv og kultur – de føler sig styrket, fordi de skaber en forbindelse til deres fortid og lærer færdigheder, de skal bruge til deres fremtid.”
Rundt omkring i verden har Today at Apple udvidet deres Creative Studios-ordning, som inkluderer partnerskaber med organisationer samt mentorer i lokalsamfund og medarbejdere i Apple Stores for at tilbyde karriereopbyggende kreative oplevelser. Sankakusha i Tokyo er en nonprofitorganisation, der hjælper isolerede unge. Her fik dens medlemmer kontakt til fagfolk, der arbejder med fotografering og videooptagelser, i forbindelse med et fem ugers langt kursus. Dette kulminerede med, at hver deltager skulle præsentere sit kreative arbejde.
“Det var helt utroligt at se den transformation, der skete gennem kreativitetens muligheder. Det er ikke noget, vi selv kunne have gjort på så kort tid,” udtaler Sankakushas grundlægger, Yusuke Arai. “Mentorernes indsats og de færdigheder, de lærte de unge, gav dem mulighed for at udtrykke sig selv og finde deres stemme. Nogle af vores medlemmer blev mere selvsikre, end vi kunne have forestillet os, og da ordningen var færdig, fandt nogle af dem fuldtidsarbejde, og andre vendte tilbage til skolen.”
I Shanghai har Apple Store-medarbejderen Elyn Tang i løbet af året været frivillig hos organisationer, der renser lokale floder for affald og hjælper familier, som har handicappede børn. Hun har også deltaget i en begivenhed med Rainbow Volunteer Club, som er en gruppe, der hjælper med at skabe forbindelser mellem teenagepiger i landområder og mentorer. I marts arbejdede Tang sammen med organisationen og skrev en række breve for at støtte en unge pige. Hun vidste ikke, hvem der ville modtage det, og forventede ikke noget svar. Men i juni modtog hun en mail, der rørte hende dybt.
“Den pige, der skrev tilbage til mig, fortalte mig, at mine breve fik hende til at føle, at hun ikke var alene,” siger Tang, som er enlig mor til en lille pige. “Hun fortalte, at hun altid gerne har villet være lærer, men at hun havde følt sig fortabt og ikke vidste, hvordan hun skulle gøre det. Mit brev gav hende inspiration til at arbejde hårdt og få drømmen til at gå i opfyldelse. Jeg føler, at mine ord var med til at give hende styrke, og det giver mig ro i sindet.”
Rundt omkring i verden støtter Apple fødevarebanker og andre organisationer, der tager hånd om fødevareulighed, gennem deres Strengthen Local Communities-tilskudsordninger og andre ordninger. Og medarbejdere slår sig regelmæssigt sammen med lokale organisationer om at hjælpe med at sørge for mad, husly og andre tjenester til dem, der har brug for det.
I Indien har organisationen Rise Against Hunger afholdt flere begivenheder på Apple-campusser i Bengaluru og Hyderabad, hvor der til sammen blev pakket over 30.000 måltider.
“Det er vigtigt for mig at deltage i begivenheder til støtte for den sociale velfærd, fordi jeg føler, at alle bør give tilbage til deres lokalsamfund, hvis de kan,” siger Apple-medarbejderen Vinod Nitturi, der var frivillig til begivenheden i Hyderabad. “Jeg har været heldig, så hvis jeg kan hjælpe nogen, der har det svært, vil jeg gøre alt, der står i min magt.”
Som en del af deres arbejde for at fremme miljøretfærdighed og være fortalere for de lokalsamfund, der er hårdest ramt af klimaforandringer og miljømæssige uligheder, har Apple i år givet donationer til miljøretfærdighedsorganisationer, herunder Michigan Environmental Justice Coalition, Center for Diversity and the Environment, Native Conservancy og UPROSE. Og på Jordens dag deltog over 1.300 Apple-medarbejdere i en lang række oprydninger og miljøfokuserede begivenheder verden over.
Som mange af hendes kollegaer rundt omkring i verden brænder Apple Store-medarbejderen Sandra Maranhão for at bruge sin fritid på miljørelaterede sager. Men hun er også frivillig hos organisationer, der skaber opmærksomhed omkring prostatakræft, hjælper de hjemløse og støtter unge i hendes lokalsamfund i Rio de Janeiro.
“Det giver utroligt meget at være frivillig – den følelse af at give andre, hvad jeg selv har fået, er uvurderlig,” fortæller Maranhão, en ekspert hos Apple VillageMall. “Det er noget af det bedste ved at arbejde hos Apple. Det giver mig tid, så jeg kan bidrage til mit lokalsamfund. Der er en sætning, som er en del af vores credo om at gøre verden til et bedre sted, og det er noget, jeg følger. Jeg vil have, at Jorden er lige så smuk, som den er i dag, når mine børn vokser op. Og vi kan alle gøre vores del for, at det bliver muligt.”
Del artikel
Media
-
Tekst i denne artikel
-
Billeder i denne artikel