Artikel
14. december 2021
Apple markerer et års bidrag til de lokalsamfund, som vi er en del af
Medarbejderdonationer og ordning til frivilligt arbejde har indsamlet næsten 725 mio. dollars i løbet af det sidste årti
Apples Employee Giving-ordning og virksomhedens donationer og tilskudsordninger understøtter organisationer i lokalsamfund rundt omkring i verden, som f.eks. hjælper med at give studerende flere muligheder, rådgiver mennesker i krise og giver familier over hele verden mad på bordet.
Da COVID-19-pandemien startede, begyndte Haven, som arbejder for Apple og i længere tid har udført frivilligt arbejde, at lede efter måder at hjælpe andre på uden at skulle forlade sit hjem. Hun fandt denne organisation, som sætter anonyme personer i krise i kontakt med frivillige, der er blevet oplært af professionelle til at lytte og tilbyde hjælp.
“Pengene går til en helt fantastisk organisation, som er der for dem, der har brug for støtte under virkelig svære omstændigheder.”
Under hendes tid som frivillig har hun hjulpet med at rådgive flere hundrede mennesker, som kæmper med f.eks. depression, vold i hjemmet og isolation, og – når der er behov for det – sætte dem i kontakt med professionel hjælp og ressourcer.
På tværs af USA og i hele verden finder Apple og virksomhedens medarbejdere nye måder at bidrage til de lokalsamfund, som vi er en del af.
I år fejrer Apples Employee Giving-ordning 10-års jubilæum efter at have doneret næsten 725 mio. dollars til 39.000 organisationer i hele verden – alene i 2021 blev over 120 mio. dollars fordelt på organisationer verden over. Midlerne, der er indsamlet via Apples Employee Giving-ordning, omfatter arbejde udført af 68.000 medarbejdere, som har registreret næsten to millioner timers frivilligt arbejde.
Udover bidragene, der gives gennem Employee Giving-ordningen, donerer Apples Community Investment-team flere millioner dollars hvert år til velgørende projekter over hele verden, herunder World Central Kitchen, The King Center og China Foundation for Poverty Alleviation.
Apple donerer også flere millioner dollars årligt gennem Strengthen Local Communities (SLC)-tilskudsordningen, som tildeler midler til lokale organisationer i de lokalsamfund, hvor Apples teammedlemmer bor og arbejder.
Ved St. Bartholomew’s Church midt på Manhattan venter mænd og kvinder i en lang kø for at få mad. Dette suppekøkken er åbent alle ugens dage uanset vejrforholdene, og der har ikke været lukket så meget som en enkelt aften i 36 år.
Det er en del af Grand Central Food Program, en af de mange servicetjenester, som leveres af Coalition for the Homeless, der tager sig af New York Citys mest udsatte beboeres behov. Apple støtter Coalition-organisationens arbejde via SLC-tilskudsordninger.
Juan De La Cruz er direktør for Grand Central Food Program, og han har oplevet, at antallet af personer, der serveres for hos St. Bart’s, er steget fra cirka 150 per aften før COVID-19 til op til 425 per aften under pandemien.
“Mange støtteordninger lukkede ned, og vi har oplevet, at selv folk fra Staten Island, som ligger ret langt væk, kommer her, fordi det er det eneste sted, hvor de er sikre på, at der er et måltid mad til dem lige meget hvad,” siger De La Cruz. “Vi har kunnet fortsætte med at servere disse måltider takket være støtte fra mange forskellige organisationer, blandt andet Apple og deres medarbejdere, og det er altafgørende for os.”
Tom Sheppard har arbejdet i en Apple Store i New York City siden 2009. Hans tre yngste børn gik alle på Public School 41 (P.S. 41) i bydelen The Bronx, og Sheppard begyndte at arbejde som frivillig for at give dem de samme muligheder, som elever på andre skoler havde glæde af. I en periode på tre år udførte han imponerende 1.000 timers frivilligt arbejde. Alene det første år blev det til en donation på 10.000 dollars fra Apple via Giving-ordningen, som bidrog med et beløb svarende til den tid, han brugte.
“Find det, du har en passion for, find ud af, hvordan du kan dele det med andre, og find derefter frem til, hvordan Apple kan hjælpe dig med at gøre en endnu større forskel for andre,” siger Sheppard, der også startede projekter, som f.eks. en iPad-fotoklub og et kursus, der hjælper forældre med at gennemføre en ungdomsuddannelse. “Det var ekstremt vigtigt at dele min interesse for teknologi, fordi det tilbød børnene noget, som de ikke tidligere havde adgang til – og måske åbner det døren til en fremtid med flere muligheder.”
LaToya Reeds børn går også på P.S. 41, og hun mødte Sheppard gennem hans frivillige arbejde. Hun blev så inspireret af hans arbejde, at hun besluttede sig for også at begynde at arbejde som frivillig.
“Tom Sheppard har givet børnene modet til at udfordre sig selv og opleve glæden ved teknologi,” siger Reed. “Han inspirerer mig til at gøre alt, hvad jeg kan, for børnene. Han inspirerer mig til altid at gøre noget ekstra, fordi børnene fortjener det – og derfor vil jeg fortsætte hans arbejde og sørge for, at det ikke går i stå.”
I Austin, Texas, støtter SLC-tilskudsordninger African American Youth Harvest Foundation (AAYHF), som giver afroamerikanske unge og familier med lav indkomst adgang til ressourcer i lokalsamfundet. Det inkluderer mentor- og rådgivningsordninger til udsatte unge og en række andre initiativer, som har en holistisk tilgang til den støtte, der gives.
“Vi vil gerne finde ud af, hvad der sker derhjemme, og hvad der sker i skolen,” siger Michael Lofton, AAYHFs CEO. “Har I elektricitet derhjemme? Har I mad? Har I tøj? Har nogen brug for rådgivning omkring mental sundhed eller stofmisbrug? For hvis vi skal nå igennem til eleverne, er vi nødt til at sikre os, at miljøet omkring dem også er i orden.”
I år gik Apples midler til AAYHFs COVID-19-indsats, herunder en ordning, der hjælper med at øge vaccinetallene ved at rekruttere elever på ungdomsuddannelser til at gå fra dør til dør i deres lokalsamfund.
“Takket være Apple har vi flere, der kan hjælpe derude,” siger Lofton. “Vi betaler de unge 17 dollars i timen for at besøge lejlighedskomplekser og hjælpe andre med at komme afsted og blive vaccinerede. Det sker fortrinsvis i afroamerikanske lokalsamfund, og de unge gør virkelig en forskel – hvis man bor i et anspændt miljø, hvor der altid er behov, som ikke bliver opfyldt, gør det nogle gange en forskel at kunne give noget tilbage og hjælpe nogen.”
I Cork i Irland ligger organisationen Nasc, som på irsk betyder forbindelse. Nasc arbejder for at hjælpe indvandrere og flygtninge i Irland, og de tilbyder mange forskellige ressourcer, som f.eks. Gateway-ordningen til kvinder, som understøttes af Apples SLC-tilskudsordninger.
“Vores mål er at støtte kvinderne i den situation, de står i, og fremme selvtillid, selvværd og inklusion,” siger Claire Mackey, Gateways projektkoordinator. “Apple har hjulpet med at holde projektet kørende, og det har givet os fleksibilitet til at være kreative med de måder, vi hjælper kvinder på. Det har forsikret os om, at vi kan fortsætte arbejdet, og det betyder utroligt meget for os og for de mennesker, vi hjælper.”
I øjeblikket deltager 40 kvinder fra 14 forskellige lande i ordningen, og de sættes ofte i kontakt med frivillige, der hjælper dem med at lære engelsk og skabe en relation. Saba fra Jordan blev sat sammen med Apple-medarbejder og frivillig Barbara Ito, som oprindeligt kommer fra Japan, men nu bor i Singapore. Kvinderne talte sammen en gang om ugen i flere måneder.
“Jeg talte med hende om alt muligt,” siger Saba. “‘Hvordan har du det i dag?’ spurgte hun mig under hvert opkald. På grund af COVID var jeg nogle gange ked af det, og hun har hjulpet mig med at finde håb og glæde.”
“Vi fandt ting at snakke om, som vi har til fælles, selvom vi kommer fra forskellige baggrunde,” siger Ito. “Denne mulighed betød meget for mig – jeg synes, at det er vigtigt, at folk fra hele verden lærer af hinanden og tager sig af hinanden.”
Del artikel
Media
-
Tekst i denne artikel
-
Billeder i denne artikel