Apples Racial Equity and Justice Initiative hat mittlerweile mehr als 200 Millionen US-Dollar an Förderungen erhalten und damit das ursprünglich in 2020 geplante Engagement verdoppelt

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  14 Juni 2023

  PRESSEMELDUNG

  Apples Racial Equity and Justice Initiative hat mittlerweile mehr als 200 Millionen US-Dollar an Förderungen erhalten und damit das ursprünglich in 2020 geplante Engagement verdoppelt

  Apple investiert zusätzliche 25 Millionen US-Dollar in Risikokapital, um die Unterstützung für Unternehmen, die Minderheiten angehören, auszubauen und systembedingte Hindernisse beim Zugang zu Finanzmitteln zu beseitigen

  CUPERTINO, KALIFORNIEN Apple hat heute bekannt gegeben, dass die Racial Equity and Justice Initiative (REJI), ein langfristiges globales Projekt um systemischen Rassismus zu bekämpfen und die Gleichberechtigung von Schwarzen, Hispanics/Latinx und Indigenen Communitys zu fördern, ihr ursprüngliches finanzielles Engagement mehr als verdoppelt hat und nun insgesamt mehr als 200 Millionen US-Dollar in den letzten drei Jahren bereitgestellt hat. Seit dem Start der REJI im Juni 2020 hat Apple Projekte, die die Arbeit der Gleichberechtigung im Bildungswesen, in der Wirtschaft und im Strafrechtssystem in den gesamten USA fördern, unterstützt und kürzlich damit auch in Australien, Grossbritannien und Mexiko begonnen.

  Apple hat die REJI zu einem entscheidenden Zeitpunkt in den USA ins Leben gerufen, als Proteste gegen systemischen Rassismus die Nation erschüttert haben. Die Initiative hat auf der jahrelangen Arbeit des Unternehmens aufgebaut, die darauf abzielt, den Zugang zu Chancen zu verbessern und die Chancengleichheit für unterprivilegierte Gruppen zu fördern, und eine neue Abteilung gegründet, die sich der Beschleunigung des Fortschritts durch tiefgreifendes Engagement in Schulen und Communitys widmet.

  „Der Aufbau einer gerechteren Welt ist eine dringliche Aufgabe, die Zusammenarbeit, Engagement und ein gemeinsames Ziel erfordert“, sagt Tim Cook, CEO von Apple. „Wir sind stolz darauf, mit vielen aussergewöhnlichen Organisationen zusammenzuarbeiten, die sich dem Kampf gegen Ungerechtigkeit und der Beseitigung von Hindernissen für Chancen verschrieben haben. Und wir werden auch weiterhin mit unseren Werten vorangehen, während wir unsere Anstrengungen verstärken, um Chancen zu schaffen, Communitys zu fördern und eine bessere Zukunft für alle zu schaffen.“

  Durch die Bildungszuschüsse der REJI hat Apple mehr als 160.000 Lernende durch persönliche Kurse und ausserschulische Angebote erreicht und gleichzeitig mehr als 50 Millionen US-Dollar für historisch afroamerikanische Colleges und Hochschulen (HBCUs) bereitgestellt, um die Bereiche Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Kunst und Mathematik zu fördern. Mit dem Schwerpunkt auf wirtschaftliche Gleichberechtigung finanziert die REJI Finanzinstitutionen — einschliesslich Risikokapitalfirmen, Community Development Financial Institutions und Minority Depository Institutions — die Schwarze, Hispanics/Latinx und Indigene Unternehmer:innen und Unternehmen unterstützen. Die Zuschüsse der REJI für die Strafrechtsreform haben Rechtsdienstleistungen, sichere Unterkünfte, Identifizierungsdienste, den Zugang zur Gesundheitsversorgung und andere wichtige Angebote zur Wiedereingliederung für mehr als 19.000 von der Justiz betroffene Personen unterstützt.

  „Wir haben die REJI an einem entscheidenden Wendepunkt für unser Land ins Leben gerufen“, sagt Lisa Jackson, Vice President of Environment, Policy and Social Initiatives bei Apple. „Wir sind entschlossen, auf den bisherigen Fortschritten aufzubauen, um gerechte Chancen für Schwarze und People of Color Communitys in ganz Amerika und auf der ganzen Welt zu gewährleisten.“

  Neue Partnerschaft zur Erweiterung des Zugangs und der Chancengleichheit

  Im Rahmen der Ausweitung seiner Arbeit hat Apple heute eine neue Partnerschaft mit der My Brother's Keeper Alliance (MBKA), einem Programm der Obama Foundation, angekündigt. Durch diese strategische Partnerschaft und Finanzierung will Apple dazu beitragen, die Ungleichheit bei sich bietenden Chancen für Schwarze Jungen und junge Männer zu beheben, indem es Schulungen für Communityleiter:innen und MBKA-Mitarbeiter:innen unterstützt, Programme für Schwarze Jungen und junge Männer ausweitet und das MBKA-Netzwerk durch gezielte Mikrozuschüsse für Community stärkt. Das Programm plant, mehr als 500 Führungskräfte auszubilden und über 50.000 Jugendliche in den USA zu erreichen.

  „Die kontinuierliche Unterstützung der My Brother's Keeper Alliance durch Apple ermöglicht es der Stiftung, neue Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die Chancen für unsere jungen Menschen schaffen“, sagt Valerie Jarrett, CEO der Obama Foundation. „Gemeinsam bauen wir ein inklusiveres Bildungssystem auf, das die Kreativität und Innovation fördert und das Leben von Schwarzen Jungen und jungen Männern im ganzen Land verändert. Wir sind dankbar für die Partnerschaft und freuen uns auf unsere weiteren gemeinsamen Anstrengungen, um sicherzustellen, dass alle Jugendlichen ihr volles Potenzial ausschöpfen können.“

  Erhöhung der Investitionen für Unternehmen im Besitz von Minderheiten

  Apple hat heute weitere 25 Millionen US-Dollar für Collab Capital, Harlem Capital und VamosVentures bereitgestellt — drei Risikokapitalfonds, die mit Unternehmen arbeiten, die im Besitz von Minderheiten sind. Mit dieser neuen Investitionsrunde hat Apple 50 Millionen US-Dollar an Risikokapital und insgesamt mehr als 100 Millionen US-Dollar an Finanzierungen für Unternehmen und Finanzinstitutionen bereitgestellt, die sich für die Förderung von Minderheiten einsetzen. Diese Investitionen sind Teil der REJI-Säule für wirtschaftliche Gleichberechtigung, die darauf abzielt, systemische Hindernisse beim Marktzugang zu beseitigen, Chancen zu schaffen und Finanzmittel bereitzustellen, um unterrepräsentierte und unterversorgte Communitys und Unternehmen der People of Color zu unterstützen.

  Globale Chancen verbessern

  Aufbauend auf seiner kontinuierlichen Arbeit in den USA hat die REJI ihre globale Expansion fortgesetzt. Heute hat Apple ein neues Programm in Neuseeland angekündigt, das in Zusammenarbeit mit Te Pūkenga — New Zealand Institute of Skills & Technology, dem grössten Berufsausbildungsinstitut des Landes, durchgeführt wird. Diese Arbeit wird die Bemühungen unterstützen, Pädagog:innen mit den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um unterrepräsentierte Māori und Pasifika Schüler:innen auf den wachsenden Technologiesektor des Landes vorzubereiten.

  In Australien hat Apple im August 2022 die Ausweitung der REJI mit einer ersten Zuschussfinanzierung angekündigt, um Initiativen und gemeinnützige Organisationen zu unterstützen, die indigenen Communitys helfen, darunter Deadly Connections, ID. Know Yourself, First Australians Capital, das Djamu Youth Justice Programm der Art Gallery of NSW und Original Power. Mit den zusätzlichen Mitteln wird der Karrkad Kanjdji Trust unterstützt, eine gemeinnützige Stiftung, die von den traditionellen Besitzer:innen indigener Schutzgebiete Warddeken und Djelk gegründet worden sind, um ihre Vision von einem gesunden und gerechten Land zu verwirklichen. Über die REJI und das Zuschussprogramm für Umweltgerechtigkeit unterstützt das Unternehmen auch das Women Rangers Programm mit finanziellen Mitteln, um dessen vielfältiges Angebot an Aktivitäten in den Bereichen Landverwaltung, Führungsqualitäten und Kompetenzerwerb zu verbessern.

  In Grossbritannien hat Apple in Zusammenarbeit mit dem Southbank Centre das Programm „Reframe: The Residency" ins Leben gerufen, ein Programm, das die Barrieren für aufstrebende Schwarze Kreative abbauen soll. Im Mai sind die ersten Teilnehmer:innen des Programms aus London, Birmingham und Manchester ausgewählt worden. Die Künstler:innen werden ihre Arbeiten in einer kostenlosen Ausstellung präsentieren, die am Dienstag, 18. Juli im Southbank Centre eröffnet wird.Inspire Schools, das ebenfalls Teil von Reframe ist, arbeitet mit Bildungseinrichtungen zusammen, um Schüler:innen neue Fähigkeiten zu vermitteln, indem sie digitale Magazine zum Thema Klimakrise erstellen.

  Im Rahmen der Community Education Initiative von Apple, die mit Universitäten in ganz Mexiko zusammenarbeitet, hat die REJI eine Partnerschaft mit Enactus geschlossen, um die Ausweitung von iOS Development Labs zu unterstützen, in denen Programmieren mit Swift gelehrt wird und die Lernenden auf Karrieren in der wachsenden mexikanischen iOS App-Economy vorbereitet werden. Mit den beiden neuesten Labs in Tijuana und Chiapas trägt die REJI dazu bei, neue Möglichkeiten für traditionell unterversorgte Communitys zu schaffen.

  Auswirkungen im Blickpunkt

  Heute hat Apple den ersten REJI Impact Overview veröffentlicht, der einen Überblick über die Auswirkungen der Initiative in den verschiedenen Schwerpunktbereichen gibt. Das Unternehmen sucht weiterhin nach neuen Partnern und neuen Wegen, um seine Mission voranzutreiben. In den drei Jahren, in denen Apple die REJI ins Leben gerufen hat, haben die Programme und Organisationen, die von der Initiative unterstützt werden, in Communitys auf der ganzen Welt einen spürbaren Beitrag geleistet. Im Folgenden werden die drei vorrangigen Schwerpunkte der REJI dargestellt:

  Bildung

  Apple ist Gründungspartner von Propel, einem globalen Technologie- und Innovationszentrum für HBCUs, und baut damit auf seine langjährigen Zusammenarbeit mit Institutionen, die Minderheiten unterstützen. In diesem Sommer wird Propel Propel Learn einführen, eine neue Plattform, die erfahrungsbasierte Lernerfahrungen, Karrieremöglichkeiten und Mikrozertifikate bietet — alles speziell für und von der HBCU-Community entwickelt.

  Die New Silicon Initiative von Apple an HBCUs im ganzen Land hilft Student:innen, sich auf Karrieren in den wachsenden Bereichen Hardwaretechnologie, Computerarchitektur und Chip-Design vorzubereiten. Die Zuschüsse, die an die Alabama A&M University, die Howard University, die Morgan State University und die Prairie View A&M University vergeben worden sind, dienen der Unterstützung von Studiengängen im Ingenieurswesen, die ihre Lehrpläne in Zusammenarbeit mit Apple Expert:innen entwickeln.
  

  Das Global HSI Equity Innovation Hub an der California State University, Northridge (CSUN) ist mit Investitionen von Apple ins Leben gerufen worden und zielt darauf ab, hispanisch/lateinamerikanische und andere traditionell unterversorgte Studierende mit stark nachgefragten Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik weiterzubilden. In Zusammenarbeit mit anderen Standorten der California State University und HSIs im ganzen Land fördert das Zentrum die Bildungsgerechtigkeit und bereitet die Studierenden auf ihren möglichen Erfolg vor.

  Wirtschaftliche Gleichberechtigung

  Durch eine Partnerschaft mit dem Fintech-Unternehmen CNote hilft Apple bei der Finanzierung von Banken und Kreditgenossenschaften, die sich für Menschen mit niedrigem bis mittlerem Einkommen sowie für Schwarze und People of Color Communitys einsetzen. CNote ermöglicht Bareinlagen, die dazu beitragen, erschwinglichen Wohnraum und Kredite für kleine Unternehmen zu finanzieren, und bietet eine gerechte Alternative zu ausbeuterischen Krediten.
  

  Der Impact Accelerator von Apple erweitert den Zugang zu Chancen für Schwarze, Hispanics/Latinx und Indigene Anbieter von Umweltlösungen und -dienstleistungen. Das 12-wöchige Programm zum Wissensaufbau hilft Teilnehmer:innen die nächste Entwicklungsstufe zu erreichen und ihren Einfluss zu vergrössern.

  

  Das Apple Entrepreneur Camp unterstützt unterrepräsentierte Gründer:innen und Entwickler:innen bei der Führung ihrer Unternehmen, die sich der Entwicklung der nächsten Generation innovativer Apps verschrieben haben. Die teilnehmenden Hispanics/Latinx, Schwarzen und weiblichen Gründer:innen und Entwickler:innen nehmen nicht nur an praktischen Technology Labs teil und erhalten von Apple persönliche Beratung beim Programmieren bis auf die Codezeile herunter, sondern werden auch Teil eines globalen Netzwerks, das die Entwicklung und Langlebigkeit dieser Unternehmer:innen im Technologiebereich fördert.

  Reform des Strafrechts

  Um den systemischen Rassismus zu bekämpfen, setzt sich die REJI für die Beseitigung tiefgreifender Ungleichheiten im Strafrecht ein, die sich unverhältnismässig stark auf Schwarze, Hispanics/Latinx und Indigene Communitys auswirken. Apple hat sich mit mehreren Community Colleges zusammengeschlossen — darunter der Los Angeles Community College District, das Delgado Community College in New Orleans und das Houston Community College — um Programme zu implementieren, die inhaftierten und auf Bewährung entlassenen Personen dabei helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen, Rückfälle zu verhindern und wirtschaftliche Chancen für auf Bewährung Entlassene und Bewährungshelfer:innen zu schaffen. 

  Apple hat auch bedeutende Beiträge zu verschiedenen gemeinnützigen Organisationen geleistet, die sich für Gerechtigkeit und Gleichheit einsetzen, darunter die Anti-Recidivism Coalition, Defy Ventures, das Vera Institute of Justice und The Last Mile.

  Übergreifende Aktivitäten bei Apple

  Um sicherzustellen, dass sich die Bekämpfung von systemischem Rassismus und dei Förderung der Gleichberechtigung in allen Bereichen von Apple widerspiegelt, geht das Unternehmen Partnerschaften mit lokalen Communitys ein, um die Auswirkungen zu verstärken und sinnvolle Veränderungen zu erreichen:


  • Im März hat Apple die Darstellung indigener Gebiete in Karten hinzugefügt. Im Rahmen einer Aktualisierung, die in Zusammenarbeit mit indigenen Communitys durchgeführt worden ist, zeigt Karten nun Stammesgebiete, Gebiete der First Nations, Inuit und Métis in den USA und Kanada an. Karten unterstützt auch zweisprachige Beschriftungen — auch in indigenen Sprachen — und hat die Ortskarten für indigene Gebiete neu gestaltet, um mehr Details zu zeigen. Dabei ist direkt mit den Communitys zusammengearbeitet worden, um die Inhalte der Ortskarten zu kuratieren.

  • Strengthen Local Communities (SLC) ist ein Zuschussprogramm von Apple, das lokale Organisationen in den Communitys unterstützt, in denen Teammitglieder von Apple leben und arbeiten, darunter auch Organisationen, die von Minderheiten geführt werden und sich für Umweltgerechtigkeit einsetzen. Das Programm trägt dazu bei, künftige Führungskräfte im Umweltbereich auszubilden, kostengünstige Werkzeuge für Pädagog:innen bereitzustellen und sicherzustellen, dass die Communitys der First Nation von der Umstellung auf saubere Energie profitieren.

  • Um Communitys zu unterstützen, die unverhältnismässig stark vom Klimawandel betroffen sind, arbeitet Apple direkt mit Organisationen zusammen, die sich für Communitys an vorderster Front einsetzen, Klimagerechtigkeit fördern und Lösungen kultivieren, die der Gleichberechtigung und dem Aufbau von Communitys innerhalb der Umweltbewegung Priorität einräumen. Das Unternehmen arbeitet mit Organisationen wie Environmental Health Coalition, Little Village Environmental Justice Organization, Native Conservancy, Original Power und UPROSE zusammen.

  • Die Apple Lernreihe „Challenge for Change“ soll Lernende aller Altersgruppen dabei unterstützen, sich mit wichtigen Themen ihrer Communitys auseinanderzusetzen und innovative Lösungen zu entwickeln, die einen nachhaltigen Einfluss haben. Weitere Informationen unter education.apple.com/#/home/rp/R005920

  • Apple hat kürzlich in Zusammenarbeit mit Vertreter:innen der Chickasaw Nation und der Choctaw Nation die Unterstützung der Sprachen Chickasaw (Chikashshanompaʼ) und Choctaw (Chahta) in die Tastatur von iPhone, iPad und Mac integriert. Diese Anstrengungen sind Teil des Ziels von Apple, Produkte zu entwickeln, die alle Menschen repräsentieren, einschliesslich Communitys und Sprachen, die in der Technologie unterrepräsentiert und unterversorgt sein können.

  Pressekontakte

  Apple Pressestelle

  media.chde@apple.com

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