PRESSEMELDUNG
30 März 2022
Apple legt Fonds über 50 Millionen US-Dollar für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen in Zulieferbetrieben auf
Apple arbeitet mit der International Labour Organization, der International Organization for Migration und Bildungsexpert:innen auf der ganzen Welt zusammen, um Initiativen für Menschen in der Lieferkette zu unterstützen
Cupertino, Kalifornien Apple hat heute einen mit 50 Millionen US-Dollar ausgestatteten Fonds für die Entwicklung bei Zulieferern angekündigt, der den Zugang zu Schulungsmöglichkeiten und die Entwicklung von Kompetenzen verbessern soll. Der Fonds beinhaltet zusätzlich neue und erweiterte Partnerschaften mit Expert:innen für Menschenrechte, mit Universitäten und gemeinnützigen Organisationen. Diese Partnerschaften treiben Apples kontinuierliche Arbeit zur Stärkung der Position von Mitarbeiter:innen bei Zulieferern weiter voran. Sie verbessern das Wissen über und die Einhaltung von Rechten am Arbeitsplatz in allen Branchen.
Durch das zusätzliche Engagement in Höhe von 50 Millionen US-Dollar und aufbauend auf Apples langjähriger Erfahrung in diesem Bereich arbeitet das Unternehmen mit Partnern in der Lieferkette zusammen, um die Stimme der Arbeitnehmer:innen zu stärken. Dazu gehört auch die Unterstützung für Rechte von Arbeitnehmer:innen in der Elektronikbranche durch die Programme der International Labour Organization (ILO) und der International Organization for Migration (IOM) zur Ausweitung von Schulungen zu Rechten von Arbeitnehmer:innen und ihrer branchenführenden Praktiken zur verantwortungsvollen Rekrutierung von Arbeitskräften.
„Die Menschen stehen an erster Stelle bei allem, was wir tun, und wir sind stolz darauf, eine neues Projekt vorzustellen, das unsere Fortschritte beschleunigt und den Menschen in unserer Lieferkette noch mehr Möglichkeiten bieten wird“, sagt Sarah Chandler, Senior Director of Environment and Supply Chain Innovation bei Apple. „Gemeinsam mit Expert:innen für Menschenrechte und führenden Bildungseinrichtungen treiben wir neue Innovationen voran, um Menschen zu unterstützen und den Planeten zu schützen.“
„Bei der IOM wissen wir, dass die Verantwortlichkeiten innerhalb der Lieferkette komplex sind und diese durch Innovation, Ergebnisse und Partnerschaften vorangetrieben werden müssen“, sagt Amy Pope, Deputy Director General for Management and Reform bei der IOM. „Die Verbesserung der Lebensqualität muss dabei im Mittelpunkt stehen. Die Partnerschaft zwischen der IOM und Apple hat in Apples eigener Lieferkette nachweislich zu positiven Ergebnissen geführt. Sie ebnet den Weg für andere in der Branche, hier zu folgen. Um einen wirklichen Wandel zu bewirken, brauchen wir eine globale Zusammenarbeit, die Arbeitnehmer:innen, Nichtregierungsorganisationen, Regierungen und die Industrie einbezieht. Das neue Commitment von Apple wird handfeste, bedeutsame Vorteile für Arbeitnehmer:innen weltweit bringen.“
Apple veröffentlicht heute zusätzlich seinen 16. Jahresbericht zum Thema „People and Environment in Our Supply Chain Report“. Er gibt einen umfassenden Überblick darüber, wie Apple und seine Zulieferer die Menschen in der gesamten Lieferkette des Unternehmens unterstützen, auf saubere Energie umstellen und in Spitzentechnologien investieren.
Neue Bildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Apple bietet seit 2008 persönliche sowie virtuelle Kurse zur Weiterbildung, zum Aufbau und Vertiefung von Kompetenzen an, die es den Mitarbeiter:innen in der Lieferkette ermöglichen, neue technische Fähigkeiten und Führungsqualitäten zu erwerben. Mit der Einführung des Supplier Employee Development Fund weitet Apple das Angebot deutlich aus. Es stellt neue Bildungsressourcen zur Verfügung, mit denen die Mitarbeiter:innen in der Lieferkette und den umliegenden Communitys die – für den Arbeitsplatz von heute und morgen – erforderlichen Kompetenzen entwickeln können.
Die neuen Bildungsinitiativen werden Schulungen und Kurse für Mitarbeiter:innen von Zulieferern auf der ganzen Welt anbieten. Die Programme sind zunächst für Mitarbeiter:innen in den USA, China, Indien und Vietnam verfügbar. Bis 2023 rechnet Apple damit, dass mehr als 100.000 Mitarbeiter:innen von Zulieferern an den neuen Bildungsangeboten teilnehmen werden – von Schulungen für Führungskompetenzen und technischen Zertifizierungen bis hin zu Kursen über das Programmieren, Robotik und fortschrittliche Fertigungsgrundlagen, einschliesslich umweltfreundlicher Produktion.
Diese neuen Initiativen bauen auf dem langjährigen Engagement von Apple auf, in die Menschen in seiner Lieferkette zu investieren und die besten Fertigungsverfahren weltweit zu fördern.
Bis heute hat Apple mit seinen Schulungsprogrammen für Mitarbeiter:innen von Zulieferern mehr als fünf Millionen Menschen erreicht.
Ausweitung und Skalierung der Programme für Rechte von Arbeitnehmer:innen
In seinem Verhaltenskodex verlangt Apple von allen Zulieferern, dass sie ihre Mitarbeiter:innen über ihre Rechte am Arbeitsplatz aufklären. Bis heute haben mehr als 23 Millionen Menschen weltweit in der Lieferkette von Apple Schulungen zu wichtigen Rechten für Arbeitnehmer:innen erhalten.
In Zusammenarbeit mit der IOM und der ILO – zwei Organisationen der Vereinten Nationen, die sich für die Rechte von Arbeitnehmer:innen einsetzen – wird Apple diese Anstrengungen ausweiten und neue Programme, Schulungen und Kontaktmöglichkeiten für Arbeitnehmer:innen entwickeln, die dazu beitragen, ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für Menschen in der gesamten Lieferkette zu gewährleisten.
Im Rahmen des neuen Supplier Employee Development Fund kündigt Apple ausserdem eine Reihe neuer und erweiterter Partnerschaften mit Arbeitsrechtsexpert:innen, NGOs und Organisationen der Vereinten Nationen an, darunter:
- Eine neue Partnerschaft mit der ILO zur Förderung grundlegender Arbeitsrechte in der Elektronik-Lieferkette.
- Eine neue Initiative zur Ausweitung eines erstklassigen Schulungsprogramms für digitale Rechte von Arbeitnehmer:innen in der gesamten Lieferkette von Apple.
- Die Ausweitung der Zusammenarbeit mit der IOM, um die gemeinsam von Apple und der IOM entwickelten Praktiken zur verantwortungsbewussten Rekrutierung in der gesamten Lieferkette von Apple weiter zu verbreiten, sodass sie bald für Unternehmen aller Branchen zur Verfügung stehen werden.
- Die Entwicklung von Kommunikationsplattformen, sodass die bestehenden unabhängigen Kontaktmöglichkeiten für Arbeitnehmer:innen bekannter werden, über die Mitarbeiter:innen von Zulieferern Feedback oder Probleme in Bezug auf ihren Arbeitsplatz mitteilen können.
Weitere Informationen über Apples Commitment für die Unterstützung und den Schutz von Mensch und Umwelt in der Lieferkette findet man im Fortschrittsbericht „2022 People and Environment in Our Supply Chain Progress Report“.
Artikel teilen
Media
-
Text dieses Artikels
-
Bilder zu dieser Pressemeldung