開展對話，開拓潛能。
「我知道 Apple 在業界的位置，Apple 一直帶頭引領發展，所以我很容易就能作出決定。」
Chris，機器學習/人工智能工程經理 美國匹茲堡
加入這間公司前，你曾經創立自己的公司？
回答：是的，我早已開始失去視力，現在更已符合法律上失明的定義。所以我們創作了一些聲控 app，為視障人士帶來更好的體驗。
要放棄出自個人使命而建立的公司，很不容易吧？
回答：其實，我最熱衷的並不是公司本身，而是解決問題，讓大家享有更好的生活質素。Apple 正好為我提供資源去做這些事。
「在 Apple 追求我的事業，代表我能更專注、有更多的發展，也能帶來更深遠的影響。」
不過當時 Apple 並不是你的唯一選擇，對嗎？
回答：沒錯，但令我選擇 Apple 的首要原因，就是產品。說到底，iPhone 大概是近幾十年來，甚至是有史以來最革新突破的輔助使用裝置。
是甚麼令 iPhone 成為一款輔助使用裝置？
回答：iPhone 改變了我們所有人接觸世界的方式。而 iOS 功能和各款 app 就能根據個人需求，調整互動方式。全賴「旁白」等功能，iPhone 至今仍然遠比其他智能電話更加易用。人人都可享用到 Siri、HomeKit 和讀出訊息等功能。對大部人來說，這些功能純粹方便就手，但卻足以改變視障人士的人生。
還有其他原因令你選擇 Apple 嗎？
回答：Apple 的價值理念。公司一直以來都致力發展輔助使用功能，至今始終如一。領導層會投放大量財務資源去支持這方面的工作。比起季度盈利，公司更在乎甚麼是正確的事、甚麼是人權。
這些價值理念怎樣在工作環境中體現？
回答：我們的團隊和領導人員都非常樂於配合，透過多種不同方法支援我工作的方式。事實上，Apple 設有整個 People Accessibility 團隊，專責在工作場所中營造無障礙使用的環境。
「Apple 再三清楚表明他們以人為本，非常重視員工和顧客。」
他們是你的強大後盾。
回答：也不只是我，我們是一間多元的公司，並會支援每一位員工。能在這裡為更多不同的人創造機會，實在很有意義。
可以舉例說明嗎？
回答：例如，我曾協助開展人工智能/機器學習輪換崗位計劃，這是為大專畢業生而設，自計劃推行以來，一半參加者都是女性。
所以你的工作不只限於工程領域了。
回答：對，在這裡工作就是這樣。大家都很喜歡參與這些項目，因為每個人都知道，這些項目可以帶來重大影響。他們會毫不猶豫地說：「沒問題，你有甚麼需要？」
以 iPad 繪製的插圖。