Aerial view of a river and a bridge in Austin, Texas, with the city in the background.

你好

奥斯汀

四位 Apple 员工坐在氛围轻松的协作空间里交谈。 一位 Apple 员工面带微笑，戴着墨镜坐在室外。 三位 Apple 员工使用 MacBook 和 iPad 共同协作。
欢迎加入 Apple 奥斯汀，
一个科技与艺术交汇、
充满活力的办公地点。
Two Apple employees talking with each other as they walk down a flight of stairs. An Apple employee looking to the side and smiling.

工作领域

一个办公地点，
无数种可能性。

这里汇聚不同的团队和专业领域，也就是说这里有符合各种经验水平、目标和兴趣爱好的多种多样的职位。

硬件

加入这个团队，一起追寻非凡想法，推动性能不断实现突破。

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两位 Apple 硬件团队员工在实验室里工作。

运营与供应链

制定各种策略和方法，帮助 Apple 制造并交付开创性的产品。

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Apple 运营与供应链团队的员工手持 iPad 看向一侧。

公司职能部门

帮助我们开创全新方式，支持组织的高效运行，并为世界带来改变。

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支持与服务

以你的同理心和丰富知识打动顾客，提升他们对 Apple 产品的忠诚度。

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软件与服务

加入这支工程团队，其工作的方方面面都围绕着尊重顾客体验。

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销售与业务发展

帮助顾客跨越式提升创造力和效率，并维系与顾客的长久合作关系。

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成长和发展

开辟全新发展道路，打破常规职业路径。

你会在这里找到各种机会，在个人生活和职业生涯中获得成长。 

Camara 在材料回收实验室中，面带微笑看向一侧。
我想利用科技让世界更加美好。

材料回收实验室工程师 Camara

  • 一个能发挥影响力的地方。

  • 远在她未加入 Apple 之前，Camara 就对自己的职业生涯有着清晰的规划和远大的志向。“我想在工作中挑战能带来全球性影响的难题。我知道在 Apple 可以实现这一点。”
  • Camara 和一位同事一起在实验室工作站工作，两人都戴着护目镜。
  • 在奥斯汀的 Apple 材料回收实验室，Camara 找到了属于自己的挑战：如何以可持续的方式处理当下的电子废弃物。“我们团队负责研究一些通常会被丢弃或无法回收的材料，开发二次利用的全新用途。”他们的工作进展顺利，她提到，团队不仅注重细节，还有快速果断的执行力，兼顾这两点非常难得。“在这里，这些特质并不相互排斥，而是相辅相成。”
  • Camara 说：“在 Apple，团队合作能带来回报。我们就是通过这样的方式实现目标。这就像我们的秘方，但没什么秘密可言，因为我们希望各个级别的每一个人都能无间协作。”她看起来在这种文化中如鱼得水。“我们的专业背景和技能各不相同，为了达成共同的目标，我们携手合作，甚至在 Caffè Macs 吃午饭时也如此。”
  • Camara 确保大家乐于接纳各种不同的观点。“我们希望每个人都能从容地展现自我，表达想法，特别是一些没有提出过的想法。在尝试解决一些棘手的问题时，这一点非常重要，而我来到这里就是为了寻求挑战。”
Topher 坐在办公楼外，面带微笑看向一侧。
我对自己充满信心。而在这里，大家都认可这一点，Apple 知道我已经做好准备更进一步。

芯片工程实验室经理 Topher

  • 每一次挑战，都是一次实现卓越的机会。

  • 在 Apple 的职业生涯期间，Topher 一直希望收获多种技能和经验。“我一直都是个喜欢尝试新鲜事物的人。挑战越大越好。”抱着这样的理念，Topher 最终从 Apple 零售来到了奥斯汀的芯片开发实验室。
  • Topher 面带微笑，在桌边与两位同事对话。
  • “我的工作涉及很多原型制作，所以我们要做一些我从来没做过的事。我们不断寻找方法，实现突破，力求提升。有谜团，我们就负责破解。”Topher 也知晓他的工作给 Apple 产品和顾客带来的影响。“我们开发的芯片会影响全球数百万用户的体验。这让我很满足。”
  • 作为最新加入团队的成员，Topher 要与有多年芯片工作经验的同事合作，这给了他莫大的激励。“我备受鼓舞，想做到最好，因为一走进这里，我就知道周围这些才华横溢的同事都在全力以赴。”
  • Topher 还不确定他的远大抱负会引领自己在 Apple 走向何方，但他明白，Appe 会一路为他提供支持。“我越是展现出自己已经做好准备承担新的职责，就能找到越多机会。就像一开始，我对自己充满信心。而在这里，大家都认可这一点，Apple 知道我已经做好准备更进一步。”
Ramani 坐在办公楼外，看向一侧。
在这里，工程师们永远都有探索的机会。

物理设计 CAD 团队高级经理 Ramani

  • 无限可能，鼓舞人心。

  • 近几年来，Ramani 见证了 Apple 奥斯汀的发展。“这里一直在不断扩张。机会越来越多，工程师们可以探索不同的职位，并在各团队间分享自己的经验。”
  • Ramani 在室外树林绿化区和同事对话。
  • 她也见证了奥斯汀 Women@Apple 的发展，这个由她担任联合主席的多元化网络协会现有 3,000 多名成员。“在这里有这样一个社群，为我们注入了很大力量。我们提供越来越多的辅导和职业发展培训。”
  • 协作也是 Ramani 工作中的重要一环。“我们之所以能够取得出色的成果，与我们的团队文化密不可分。我们希望每个人都能多多提问、参与辩论，帮助我们巩固观点。”
  • Ramani 将团队的成功归功于大家的积极主动和沟通能力。“我们来到这里，是为了出色完成工作，而我们之所以能够成功，是因为我们发自内心地关怀彼此。这有助于建立信任。比如，我的同事、经理和这里的其他负责人都很支持并真心认可我在 Women@Apple 的工作。他们认为这些工作很有价值。这种文化也让我们可以更轻松地向他人求助，或者接受帮助。说实话，能够加入一个理解这一点的团队，来到这样一个地方，感觉非常棒。”
Marc 笑容灿烂，看向一侧。
这个社群给了我很大的支持。

支持与服务项目经理 Marc

  • 为探索和成长赋能。

  • 九年多以前，Marc 加入了 Apple，在奥斯汀担任技术支持顾问，从那以后，他就通过多项发展计划来探索各种可申请的职位。“Apple 让我们可以通过不同方式，根据自己的兴趣爱好实现职业发展。”
  • Marc 面带微笑，背着背包行走。
  • 有一项计划为 Marc 提供了机会，让他得以在几个月的时间体验一个完全不同的职位。“这次体验很棒，让我能够感受一下相关工作，看看相应的职位适不适合我，再决定要不要申请长期变更。”
  • Marc 不仅实现了个人的成长，也实现了职业发展。“加入这里之前，我就出柜了，但我并不习惯在工作中展现真实的自己。但这里的社群给了我很大的支持。第一次参加团队社交活动，我就毫不犹豫带上了我的伴侣。”
  • 让他人感受到支持也对 Marc 很重要。他担任奥斯汀 Pride@Apple 多元化网络协会 (DNA) 的联合主席，同时也是园区 Women@Apple DNA 的成员。Marc 认为奥斯汀 Pride 游行活动是最能体现他在这里找到归属感的一个例子。“看到数千名 Apple 员工身穿 Apple 设计的 Pride T 恤一起游行，队伍里有很多奥斯汀管理团队成员和我们的家人，非常鼓舞人心。Apple 真的来支持我们了。这对我和整个社群而言意义重大。”

Kofi 站在室外，对着镜头微笑。
这里蓬勃的活力激发了我的创造力。

硬件工程经理 Kofi

  • 新职位启发新想法。

  • Kofi 原本在库比提诺担任 Apple 系统电气工程师，后来他调任至奥斯汀，帮助打造新的 Mac 和 iPad 团队。如今，他负责打造 Mac Studio 系统工程团队。“一开始，我们团队只有四个人，但后来规模迅速扩大。我为我们的工作感到自豪，我们不断加大在培养团队方面的投入，未来定会造就更多精彩。”
  • Kofi 与同事对话。
  • Kofi 很开心能够加入奥斯汀知名的科技社群，他也说到，这个地方为他生活的方方面面都带来了启发。平时他不是去观看现场音乐表演，就是在穿过城市的河流中玩皮划艇。“奥斯汀充满活力，每个人都能在这里找到适合自己做的事。”
  • 因此，Kofi 认为，在 Apple 充满好奇心的人总能找到不断成长的新方式。“你的神经细胞会不断被激活，身边围绕着各种不同的观点，这样的环境很容易激发人的创造力。”
  • Kofi 现在担任管理职位，他投入更多时间来支持其他人的职业发展。他希望团队明白，他们有自由以不同的方式思考，正如他之前那样。“在这里，创意可以来自任何人、所有人。我希望我的团队感觉他们可以重新构想我们的做事方式。”

带上你的热情加入 Apple 奥斯汀，让我们一同成长。

园区与文化

这里是 Apple 奥斯汀。

各种便利设施和计划为大家提供建立联结、茁壮成长的机会。

扩展计划

我们即将扩展园区，迎接数千名新成员的加入。扩展计划将为园区内 60% 的区域加入绿化设计，你可以在郁郁葱葱的空间里舒展身体，放空思绪。

以铁锈渐变色为背景的文本。

材料回收实验室

在这个首创性实验室中，团队成员正在使用 Apple 的拆解机器人和常规回收利用机器。目标在于制定两种回收方式的相关流程，实现一流的材料回收率，并向全球推广创新技术。

白色背景上机器人臂的部分视图。

多元化网络
协会

多元化网络协会 (DNA) 是由 Apple 员工组成的团体，致力于帮助文化代表性不足的群体，并为他们发声，创造更多有助于产生归属感、学习和成长的机会。

了解 Apple DNA
一群 Apple 员工在室外跳舞、庆祝。

园区身心健康资源

园区配备医师、牙医、理疗师和其他健康相关专业人士和服务，让你能轻松获取相关资源，将身心健康放在首位。

白色背景上的红色听诊器。

Caffè Macs 与咖啡吧

园区提供多种餐饮选择，并汇聚于同一屋檐下：Caffè Macs。它位于园区内，全天营业，供应各种口味的美食。咖啡吧提供咖啡饮品和简餐。

以粉橙渐变色为背景的文本。

社区教育计划

多组 Apple 专家与奥斯汀社区大学、奥斯汀地区公立学校和其他合作伙伴携手，教授编程知识、培养创造力，并为当地学生提供工作机会。

以橙褐渐变色为背景的文本。

Apple 健身中心

不管你是健身爱好者还是刚刚入门，每个人都能找到适合自己的资源。这里提供团体课程，并设有专门的有氧训练区、拉伸训练区和自由重量训练区。

梳马尾的 Apple 员工正在锻炼的图片。

100% 可再生能源

与全球各地所有 Apple 公司设施一样，Apple 奥斯汀园区已实现碳中和，由 100% 可再生能源供电。

了解 Apple 的环保措施
落日下的数百个太阳能板。

发挥影响力

在 Apple，
在奥斯汀。

查找可申请的职位

零售职业机会

以社群为基石，构筑你的职业生涯。

学生

从 Apple 开始你的职业生涯。