Apple lance un fonds pour le perfectionnement du personnel des fournisseurs de 50 millions de dollars

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  30 mars 2022

  COMMUNIQUÉ DE PRESSE

  Apple lance un fonds pour le perfectionnement du personnel des fournisseurs de 50 millions de dollars

  Pour soutenir des initiatives bonifiées pour tous les intervenants de sa chaîne logistique, Apple collabore avec l’Organisation internationale du Travail, l’Organisation internationale pour les migrations et des spécialistes en éducation de partout dans le monde

  TORONTO (ONTARIO) Apple a annoncé aujourd’hui un fonds pour le perfectionnement du personnel des fournisseurs de 50 millions de dollars qui améliorera l’accès aux occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Dans le cadre du fonds, des partenariats avec d’importants organismes de défense des droits du travail, des universités et des organismes sans but lucratif ont été établis ou bonifiés pour soutenir le travail d’Apple visant à outiller le personnel des fournisseurs et à améliorer les connaissances et le respect des droits du travail dans tous les secteurs.

  Pour ce nouvel engagement de 50 millions de dollars, Apple s’appuie sur son long parcours dans ce secteur et collabore avec ses partenaires de la chaîne logistique pour faire entendre la voix des travailleurs et des travailleuses. Notamment, Apple soutient les programmes des droits du travail de l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans le secteur de l’électronique ainsi que l’amélioration des formations sur les droits et des outils perfectionnés de recrutement responsable de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM).

  « Nous plaçons l’humain avant tout et c’est avec grande fierté que nous annonçons notre nouvel engagement à accélérer nos progrès et à offrir encore plus d’occasions aux personnes qui font partie de notre chaîne logistique », a expliqué Sarah Chandler, directrice principale de l’environnement et de l’innovation de la chaîne logistique d’Apple. « Avec des organismes de défense des droits et des leaders du secteur de l’éducation, nous continuons de favoriser l’innovation afin de soutenir les gens et la planète. »

  « À l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), nous savons que la responsabilité de la chaîne logistique est complexe, et qu’elle repose sur l’innovation, sur les résultats et sur les partenariats, a déclaré Amy Pope, directrice générale adjointe de la gestion et des réformes de l’OIM. L’amélioration de la vie des gens doit être au cœur de ce que nous faisons. Le partenariat entre l’OIM et Apple a eu des effets positifs sur la chaîne logistique d’Apple et montre la voie à suivre dans l’industrie. Pour apporter de vrais changements, nous devons collaborer à l’échelle mondiale avec des travailleurs et des travailleuses, des organismes sans but lucratif, des gouvernements et l’industrie. Le nouvel engagement d’Apple offrira des avantages réels et concrets à des travailleurs et à des travailleuses de partout dans le monde. »

  Apple publie aujourd’hui son 16^e rapport annuel Les gens et l’environnement dans notre chaîne logistique, qui décrit en détail la façon dont Apple et ses fournisseurs soutiennent les gens à l’échelle de la chaîne logistique de l’entreprise, favorisent la transition à des énergies propres et investissent dans des technologies de pointe.

  Nouvelles occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel

  Depuis 2008, Apple a offert des formations en personne et virtuelles, des occasions de perfectionnement des compétences et des cours d’enrichissement, permettant ainsi à ceux et celles qui font partie de sa chaîne logistique d’acquérir des compétences techniques et de leadership. Avec le lancement du fonds pour le perfectionnement du personnel des fournisseurs, Apple élargit de façon importante la portée de ces initiatives et offre aux intervenants de sa chaîne logistique ainsi qu’à leurs communautés de nouvelles ressources de formation leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour les emplois d’aujourd’hui et de demain.

  Dans le cadre des nouvelles initiatives d’éducation, des formations et des cours seront offerts au personnel des fournisseurs partout dans le monde. Au départ, le programme sera proposé aux États-Unis, en Chine, en Inde et au Vietnam. Apple s’attend à ce que d’ici 2023, plus de 100 000 membres du personnel de ses fournisseurs participent aux nouvelles occasions d’apprentissage, notamment des formations sur le leadership, des certifications techniques, et des cours sur la programmation, la robotique et les principes avancés de fabrication, y compris la fabrication écologique.

  Ces nouvelles initiatives s’appuient sur l’engagement de longue date d’Apple à investir dans les gens qui font partie de sa chaîne logistique et de mettre en place des meilleures pratiques de fabrication partout dans le monde. Jusqu’à présent, plus de 5 millions de personnes ont participé aux programmes de formation destinés au personnel des fournisseurs d’Apple.

  Améliorer et étendre les programmes de droits du travail

  Dans le cadre de son Code de conduite, Apple exige que tous ses fournisseurs forment les membres de leur personnel sur leurs droits au travail. Jusqu’à maintenant, plus de 23 millions de personnes qui participent à la chaîne logistique mondiale d’Apple ont suivi une formation essentielle sur leurs droits.

  En collaboration avec l’OIM et l’OIT (des agences des Nations Unies qui défendent les droits du travail), Apple améliorera cette initiative en créant des programmes, des formations et des mécanismes de collecte des commentaires qui aideront à établir un milieu de travail sécuritaire et respectueux à l’échelle de sa chaîne logistique.

  Dans le cadre de son fonds pour le perfectionnement du personnel des fournisseurs, Apple a aussi établi ou renforcé des partenariats avec des spécialistes des droits du travail, des organisations et des agences de l’ONU :

  • Un nouveau partenariat avec l’OIT pour faire progresser les droits du travail dans les chaînes logistiques du secteur de l’électronique.

  • Une nouvelle initiative pour développer un vaste programme numérique de formation sur les droits du travail dans la chaîne logistique d’Apple.

  • Une collaboration accrue avec l’OIM pour offrir la trousse de recrutement responsable conçue en partenariat à l’échelle de la chaîne logistique d’Apple. La trousse sera bientôt proposée librement aux entreprises de tous les secteurs.

  • Le développement de plateformes de communication et la promotion des lignes d’aide existantes destinées aux membres du personnel des fournisseurs pour qu’ils puissent faire part de leurs commentaires ou de leurs préoccupations sur leur milieu de travail.

  Pour en savoir plus sur l’engagement d’Apple à soutenir et à protéger les gens et l’environnement dans le contexte de sa chaîne logistique, consultez le rapport d’avancement de 2022 sur les gens et l’environnement dans notre chaîne logistique.

  À propos d’Apple

  Apple a transformé les technologies personnelles en lançant le Macintosh, en 1984. Aujourd’hui, elle est à l’avant-garde de l’innovation avec des produits comme iPhone, iPad, Mac, Apple Watch et Apple TV. Ses cinq plateformes logicielles – iOS, iPadOS, macOS, watchOS et tvOS – assurent une expérience fluide sur tous les appareils signés Apple et offrent aux utilisateurs et utilisatrices des services révolutionnaires comme l’App Store, Apple Music, Apple Pay et iCloud. Chez Apple, plus de 100 000 personnes travaillent à créer les produits les plus novateurs qui soient et ont à cœur de contribuer à un monde meilleur. 
  

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